Megint nőtt a szupergazdagok száma Kínában
Tavaly év végére Kínában 1 millió 740 ezer körül volt a magas nettó vagyonnal, vagyis több mint 6 millió jüan befektethető összeggel rendelkező személyek száma, ami 17 százalékos éves növekedés - állapította meg a Boston Consulting Group (BCG) és a China Construction Bank frissen publikált közös jelentése.
A dúsgazdagok javarészt még mindig a gazdaságilag fejlett, délkelet-kínai tengerparti régióban laknak, Kuangtung tartományban, továbbá Pekingben, Sanghajban és Csiangszu tartományban együttesen több mint 100 ezren élnek. Ugyanakkor megfigyelhető a kevéssé fejlett belső országrészekben lakók felzárkózása. Ezeken a területeken, így Anhuj, Kanszu és Hunan tartományokban a magas nettó vagyonnal rendelkező háztartások számában az átlagosnál nagyobb, több mint 30 százalékos növekedés mutatható ki 2012-ben.
A felmérések szerint a magánvagyonok szerkezete az utóbbi években változott, így a befektethető eszközök, források, illetve a részvények nettó értéke 7, illetve 5 százalékkal visszaesett 2009 és 2011 között, miközben a kínai banki vagyonkezelőkre és alapkezelőkre bízott vagyon mértéke 78, illetve 60 százalékkal nőtt.
A dúsgazdagok többségét, körülbelül 56 százalékát a vállalkozók adják, és ezek 60 százalékának vállalatai már jól futó, bejáratott cégek. A tábort színesítik a menedzserek, "háziasszonyok" és értelmiségiek, köztük ügyvédek, orvosok és a pénzügyi befektetések specialistái - áll a jelentésben.
A vagyonuk kezelését bankokra bízók a BCG szerint óvatosabbak, némileg eltávolodni látszanak az ingatlanpiactól, s konzervatívabbá váltak: a biztonságos, fix jövedelmet garantáló pénzügyi befektetéseket keresik. Az alacsony kockázatú portfoliókat választók aránya például a 2011. évi 40 százalékról tavaly 47 százalékra emelkedett.
A kutatók arra is fényt derítettek, hogy egyre több dollármilliomos növelte befektetéseit aranyba, gyémántba és értékes művészeti alkotásokba. A piac egyes szereplői szerint az egykarátosnál nagyobb gyémántok iránti kereslet tavaly 50 százalékkal megnőtt az egy évvel korábbihoz képest.
Az elmúlt évtizedben az egykarátos gyémánt ára átlagosan 18 százalékkal emelkedett, míg a 10 karátosoké 50-60 százalékkal drágult.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Gazdag András, Schaeffler csoport 9 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 2 éve
- Az 5 legnagyobb kihívás a kékgalléros álláspiacon - így látja három HR igazgató 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?