Megjelent a borsodi cégek TOP 100-as listája
Elektronikai és vegyipari cégek vezetik Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a gazdasági társaságok 2011-es adóbevallási adatai alapján elkészített TOP 100-as listát, amelyet szerdán hoztak nyilvánosságra Miskolcon.
A kiadványt szerkesztő Észak-Magyarország című napilap ezúttal is az adóhatósággal, a megyei kereskedelmi és iparkamarával és az agrárkamarával közösen állította össze a TOP 100-at az adóhatósághoz beérkezett bevallási adatokra támaszkodva.
A listán a 100 legnagyobb hozzáadott értékkel, a 100 legnagyobb nettó árbevétellel rendelkező, illetve a 100 legnagyobb foglalkoztató szerepel.
Az amerikai érdekeltségű, tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft. a foglalkoztatottak száma és a hozzáadott érték alapján számított kategóriában vezeti a megyei rangsort, míg a legnagyobb nettó árbevételt a szintén tiszaújvárosi, a Mol érdekeltségébe tartozó Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt. könyvelhette el tavaly Borsod-Abaúj-Zemplén megyében.
A kiadvány bemutatóján Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke arról beszélt, hogy a gazdasági-pénzügyi válság évei alatt a magyar gazdaság szereplői erőn felül teljesítettek, ennek köszönhető, hogy az elmúlt négy évben a gazdasági visszaesés nem haladta meg a 4 százalékot.
Ugyanakkor Magyarország így is a válság egyik legnagyobb vesztese volt - tette hozzá a kamarai elnök, aki szerint a magyar gazdaságot négy nagyon komoly sokkhatás érte: a kereskedelem visszaesése, a cserearányok romlása, az állami kiadások "összezuhanása", valamint a hitelpiac szűkülése, jószerivel befagyása.
A listán a 100 legnagyobb hozzáadott értékkel, a 100 legnagyobb nettó árbevétellel rendelkező, illetve a 100 legnagyobb foglalkoztató szerepel.
Az amerikai érdekeltségű, tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft. a foglalkoztatottak száma és a hozzáadott érték alapján számított kategóriában vezeti a megyei rangsort, míg a legnagyobb nettó árbevételt a szintén tiszaújvárosi, a Mol érdekeltségébe tartozó Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt. könyvelhette el tavaly Borsod-Abaúj-Zemplén megyében.
A kiadvány bemutatóján Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke arról beszélt, hogy a gazdasági-pénzügyi válság évei alatt a magyar gazdaság szereplői erőn felül teljesítettek, ennek köszönhető, hogy az elmúlt négy évben a gazdasági visszaesés nem haladta meg a 4 százalékot.
Ugyanakkor Magyarország így is a válság egyik legnagyobb vesztese volt - tette hozzá a kamarai elnök, aki szerint a magyar gazdaságot négy nagyon komoly sokkhatás érte: a kereskedelem visszaesése, a cserearányok romlása, az állami kiadások "összezuhanása", valamint a hitelpiac szűkülése, jószerivel befagyása.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon