Megkérdezésük nélkül ígérnek a fogyatékosoknak
Munkát és akadálymentesítést ígérnek a pártok a fogyatékosoknak, igaz, az érintetteket elfelejtették megkérdezni arról, hogy mire is lenne szükségük. Pedig több százezer szavazat a tét. Az fn.hu megnézte a pártprogramokat.
Az LMP programjában például nem tér ki külön fejezetben a fogyatékkal élők kérdésére. Bereczné Bari Judit, a párt országgyűlési képviselőjelöltje ezt azzal indokolja, hogy nem akarnak a hasukra csapva látszatígéretekkel dobálózni, hanem különböző szervezetek és szakértők bevonásával akarják megvalósítani a programot. Elmondása szerint az egyeztetések már folynak.
A fő problémát ő is a megvalósulatlan akadálymentesítésben és a fogyatékkal élők alacsony foglalkoztatásában látja, valamint abban, hogy ezeknek az embereknek csupán 3-4 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Ezek együtt generálják azt a problémát, hogy gyakorlatilag a társadalom számára láthatatlanok maradnak.
Hasonlóan nyilatkozott Nagy Tamás, az MDF fogyatékosügyi szakértője. Ők szintén be kívánják vonni a törvényalkotásba a fogyatékkal élők érdekvédelmi szervezeteit. Az akadálymentesítések elmaradására ő is rámutatott, ami nemcsak a mozgáskorlátozottak számára szükséges, hanem a vakoknak és a halláskárosultaknak is.
Emellett felhívta a figyelmet a számukra kifejlesztett speciális oktatás fontosságára is, ami elengedhetetlen a fogyatékkal élők integrálásához és jövőbeni foglalkoztatottságához.
A Jobbik részletezi
A Jobbik részletesen kitér azokra a pontokra, amik a fogyatékossággal élőket érintik. A közintézmények akadálymentesítését, a fogyatékkal élő emberek képzését és foglalkoztatását emelik ki elsősorban, de fontosnak tartják a civilszervezetekkel történő együttműködést és azok támogatását, a szociális ellátórendszer átláthatóbbá tételét és az ápolási díjak összegének emelését.
A Fidesz is hasonló területekre fókuszál programjában. Kósa Ádám, európai parlamenti képviselő öt fontos pontra hívta fel a figyelmet, ahol mindenképp fejlesztésekre van még szükség: európai szintű akadálymentesítésre, munka- és foglalkoztatás-központú szemléletre, az oktatási rendszer elérhetővé tételére, a technikai eszközök hozzáférhetőségére, illetve több kutatási programra. Tapolczai Gergely személyében, aki jelenleg a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének ügyvezető igazgatója, a Fidesz egy siket képviselőjelöltet is indít a választásokon a 23. helyen.
Soltész Miklós országgyűlési képviselő elmondta, hogy a Fidesz kormányra kerülése esetén a közbeszerzési törvény és a védett piacok segítségével előnyt fognak élvezni a fogyatékkal élők foglalkoztatói és árui.
Három pillér
Török Zsolt, az MSZP esélyegyenlőségi és fogyatékosügyi ügyvivője mindehhez hozzáfűzte, hogy a párt három pillérre építette ki a fogyatékkal élőknek szóló programját.
Az egyik a már említett foglalkoztatás. Ennek keretében a 20 főnél több személyt foglalkoztató cégek a munkahelyek legalább 5 százalékát kötelesek fogyatékossággal élők számára fenntartani. Mindeközben 960 ezer forintot kell fizetniük azon munkáltatóknak, akik különböző okokból ezt nem akarják megoldani. Ezt az összeget az állam teljes egészében a fogyatékkal élők rehabilitációs programjára fordítaná.
Fontos fejlemény a gyógyászati segédeszközök esetében, hogy bizonyos eszközök bérelhetővé válnának, emiatt szükségtelen lenne mondjuk egy kerekesszék megvásárlása, ha az illetőnek előreláthatóan nem lesz rá tartósan szüksége.
A harmadik pillér az akadálymentesítés, ami magába foglalja azt, hogy a fogyatékkal élők hozzájuthassanak különböző informatikai eszközökhöz, illetve internethez, ezzel is elősegítve azt, hogy könnyebben munkába álljanak és képezzék magukat.
Nem keresték őket
Hegedűs Lajos, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének elnöke elmondta, hogy őket egyik párt sem kereste meg konkrét ígérettel, igaz, őket inkább a konkrét tettek érdeklik az ígéretek helyett. A fogyatékkal élők helyzete ugyanis az utóbbi időben jelentősen romlott. Az egyik legégetőbb problémának ő is az érontettek foglalkoztatását tartja, ami ma Magyarországon kevesebb mint 10 százalék, ami rendkívül alacsony az EU 40 százalékos átlagához képest. Hiányolja azt, hogy a rehabilitációs intézetek nem alkotnak egységes rendszert, tehát az egészségügyi és az oktatási intézmények léteznek külön-külön, de egymástól teljesen függetlenül működnek.
Komoly probléma továbbra is a szociális ellátórendszer alulfinanszírozása, illetve az akadálymentesítés sem történt meg maradéktalanul, különösen a közlekedésben, bár azt ő is elismerte, hogy a közintézmények átalakítása az utóbbi időben jelentősen felgyorsult.
Ugyanezt erősítette meg Szőke László, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének elnöke is. Elmondása szerint az első és egyik legfontosabb dolog az esélyegyenlőség megteremtése. Egy vak vagy gyengénlátó személynek sokszor jóval nagyobb költséggel kell számolnia, hiszen egy-egy eszköz, ami az élete megkönnyítését szolgálja, mint például egy beszélő mérleg lényegesen többe kerül.
A másik kiemelt pont ismét a foglalkoztatottság. A munkáltatók inkább vesznek fel kevésbé csökkent munkaképességű személyt, így a súlyosan csökkent munkaképességűek hátrányba kerülnek. Ezt a problémát oldaná meg a differenciált bértámogatás, ami nagyobb ösztönzést nyújtana azoknak a munkáltatóknak, amelyek előnyben részesítik a súlyosan csökkent munkaképességűek foglalkoztatását.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk
Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk
A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 7 napja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 2 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 3 hete
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 4 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 1 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja