Mely cégek állnak a somogyi TOP 100-as lista élén?
Elkészült a legjelentősebb somogyi gazdálkodók 2010 évi teljesítményét elemző kiadványa, a lista élén siófoki és kaposvári cégek állnak. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Dél-dunántúli Regionális Adó Főigazgatósága, a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara (SKIK), valamint a Somogyi Hírlap TOP 100 című füzetét kedden mutatták be Kaposváron a kamara székházában.
A 955 millió forint árbevétel feletti cégeket tartalmazó lista második helyezettje a siófoki Földgázszállító Zrt., a 2009-ben elért több mint 151,5 millió forinttól némileg elmaradva, csaknem 132 millió forintos nettó árbevétellel. A kiadvánnyal kapcsolatosan Varga József, a SKIK elnöke úgy fogalmazott: ez egyféle kordokumentum, amelynek egyik erőssége a gazdasági folyamatok közérthető feldolgozása.
Ficsór János, a Somogyi Hírlap főszerkesztő-kiadóvezetője kiemelte: a kiadvány számos olyan adatot és összefüggést tartalmaz, amely könnyebbé teszi a tájékozódást. Koltainé Magyar Zsuzsanna, a NAV megyei igazgatóságának vezetője az elmúlt év gazdálkodását elemezve elmondta: a jelentős árbevételt elérő vállalkozások többsége élelmiszeripari és gépipari cég, területileg pedig Kaposváron és Siófok működik a legtöbb TOP 100-as listára felkerült vállalkozás.
Tájékoztatása szerint a legnagyobb vállalkozások 47,8 milliárd forintos eredménnyel zárták a múlt évet, 38 százalékuk - a 100 legnagyobb árbevételt elért somogyi cégből 40 - a kaposvári kistérségben működött. A NAV adatai szerint a megye gazdasági életét meghatározó száz legjelentősebb adózó összesen 22 és félezer dolgozót foglalkoztatott, a megyei - kettős könyvvezetést folytató - társas vállalkozások által foglalkoztatottak 45 százalékát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 6 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 13 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 13 hónapja
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve
- A katari futball vébére is közvetített hostesseket - top 10-ben a Book4Hostess Kft. 1 éve
- Nyolc magyar egyetem is helyet kapott a Sanghaj-listán 1 éve
- Három évet kapott a férfi, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni 1 éve
- Így teljesítettek a tréningcégek 2023-ban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?