Mélyebbre ás a bérviszonyokban az APEH
A színlelt szerződések után 2006. szeptember elsejével a megduplázott minimális járulékalap lett a cégek APEH-mumusa - olvasható a Népszabadság mai számában. Az APEH ugyanis most már szisztematikusan vizsgálja az adott szakmában szokatlanul alacsony pénzen foglalkoztató cégeknél, nem adnak-e más úton-módon jövedelmet.
Nagy József, a hatóság főosztályvezetője a lapnak elmondta, hogy az APEH akkor ás mélyebbre a bérviszonyokban, ha az adott szakmára magasabb jövedelmek a jellemzőek, mint amit az illető után bevallanak. Sokszor akadnak így horogra például informatikai, szoftverfejlesztő szakemberek - jegyezte meg.
A revizorok azt is vizsgálják, hogy milyen egyéb lehetőségekkel élhet a vállalkozás bérjellegű jövedelmek kifizetésére, juttatására. Sok helyen kiugróan magas azoknak a céges kiadásoknak a szintje, amelyek a foglalkoztatottak által igénybe vett szolgáltatásokat, juttatásokat fedezik, s ezek nem természetbeni juttatásként, hanem sima költségként kerülnek be a könyvelésbe.
A főosztályvezető arra is kitért, hogy az sem kerüli el a figyelmüket, ha a foglalkoztatott nem pont minimálbérre, hanem tíz-húszezer forinttal magasabb jövedelemre van bejelentve. Ma már nem menekülőút a minimálbért néhány ezer forinttal meghaladó bejelentett jövedelem, holott vélhetőleg nem kevesen élnek az adóellenőrzés elkerülésének ezen módszerével - derült ki.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Tarolt az APEH a Dél-Dunántúlon 18 éve
- Kötelező meghallgatniuk Gyurcsány beszédét az APEH dolgozóknak? 18 éve
- Több mint 1700 revizorral bővül az APEH 18 éve
- Januártól új adót kell fizetni! 18 éve
- 800 ezer közszolga hiányzik az APEH nyilvántartásából 18 éve
- Ötszáz embert fantomizált egy cég az APEH előtt 18 éve
- Járulékfizetés: egyre több a svindlis munkáltató 18 éve
- A szüretelőket ellenőrzi az APEH 18 éve
- APEH: az elektronikus adóbevallások 30 százaléka hibás 18 éve
- Ezer embert vesz fel az APEH 18 éve
- Sokan elmulasztották beadni az adóbevallást 19 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa