Megjelent: 12 éve

Járulékfizetés: egyre több a svindlis munkáltató

Egyre több munkáltató akad fenn az APEH által kivetett hálón, számos legálisan működő cég ugyanis nem fizeti alkalmazottai után a járulékokat. A rendezetlen jogviszony miatt majdan kevesebb lehet a táppénz és a nyugdíj, jövőre pedig az egészségügyi szolgáltatás igénybevételénél is probléma adódhat - elemzi a Magyar Hírlap.

A munkavállalók most már nemcsak személyesen, hanem elektronikus úton is ellenőrizhetik az adóhatóságnál, hogy fizetik-e utánuk a szükséges járulékokat. Az internetes ügyfélkapurendszert azonban csak az használhatja, aki korábban az okmányirodában már regisztrált. A könnyebbség kedvéért ideiglenes felhasználói névvel is be lehet lépni a rendszerbe, ám ez csak megtekintésre, s nem ügyintézésre nem jogosít fel.

A járulékfizetést számon tartó rendszer sajnos még nem teljesen működőképes, előfordul, hogy rendezett munkaviszony esetén is hibásan jelez, ezért az év végéig türelemmel viseltetnek azok iránt, akik a gép szerint nem jogosultak az ellátásra. Sokszor azonban nem ez okozza a gondot, többségében a munkáltatók a ludasak a járulékfizetés elmaradásában. Az egyik telekommunikációs vállalatnál például minden olyan dolgozó pórul járt, akit kölcsönmunkaerőként foglalkoztattak. Nehéz gazdasági helyzetben vagy csőd előtti állapotban a nagyobb vállalatoknál is előfordul a hanyagság, de főképp a kisebb vállalatok körében jellemző.

Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Magyar Hírlapnak nyilatkozva elmondta, számos esetben akkor derül ki a turpisság, amikor a munkavállaló elérte a nyugdíjkorhatárt, és az őt megillető összegnél lényegesen kevesebb jövedelmet utalnak neki. Van, aki rendszeresen írásos bizonylatot is kap a levonásokról, de még ez sem jelenti azt, hogy a járulékfizetések valóban megtörténtek.

Nyugdíjazásnál lehetőség van némi nemű korrigálásra tanúvallomások segítségével, de a ha a munkáltató nem fizetett rendszeresen, a tényleges jövedelem mindenképpen kisebb lesz. A legszomorúbb ebben az, hogy vannak, akik egész életükben úgy tudták, hogy rendszeresen fizették utánuk a járulékokat, most pedig kénytelenek szembenézni az alacsonyabb nyugdíjjal.
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az irodai dolgozók évente 30 napot töltenek emailezéssel

Brit kutatók azt vizsgálták jót tesz-e, ha nem férünk hozzá a céges leveleinkhez a munkahelyen kívül. Arra jutottak, hogy ez akár káros is lehet -... Teljes cikk

50 ezren álltak munkába az új foglalkoztatási programmal

Már több mint 50 ezer álláskereső és közfoglalkoztatott helyezkedett el a versenyszférában a Munkaerőpiaci reformprogrammal tavaly augusztus óta, ez... Teljes cikk

Egyre több fiatal gondolkodik vállalkozás alapításában

Az utóbbi tíz évben egyre több fiatal gondolkodik vállalkozás alapításában - mondta Kovács Patrik, a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének (FIVOSZ) elnöke. Teljes cikk