Menedzserek jönnek a Klik helyett az oktatásban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Klik helyett menedzsmentközpontok irányítása alá kerülnek az iskolák az oktatás legújabb átalakítása során. Az önkormányzatoktól elveszik az összes intézményt, amelyeket 60-70 központból irányítanak majd, írja az Index.
A tárgyalások egyelőre folynak a tervezett átalakításról, de főbb pontjai a következők: új alaptanterv lesz 2018-tól; a Klik megszűnik a jelenlegi formájában; az önkormányzatok által működtetett iskolákat pedig teljesen államosítják.
A tanárok a tiltakozások során a kevésbé centralizált rendszer mellett foglaltak állást, és nagyobb teret szerettek volna az önkormányzatoknak, ez azonban nem fog megvalósulni, hiszen bár a tantervtől várhatóan majd 30 százalékban el lehet térni, teljes lesz az állami irányítás.
Bár a Klik megszűnik, egy központi szervezet megmarad, ám a tényleges fenntartást nagyjából 60 kisebb szervezeti egység végzi majd, amelyeket tankerület helyett menedzsmentközpontoknak hívnak majd.
60-80 iskola tartozik majd egy központhoz, amelynek élén egy menedzserszemléletű vezető dönt majd mindenről. A menedzsmentközpontoknak önálló költségvetése lesz, önálló pénzügyese, HR-ese, vagyis valójában ez az egység fogja végezni a fenntartással kapcsolatos feladatokat. A jövőben az igazgatók valamivel több jogosultságot kapnak, például ők vehetik fel a kiválasztott tanerőt, de a finanszírozását a pozíciónak egyeztetni kell a központtal.
Index
A tanárok a tiltakozások során a kevésbé centralizált rendszer mellett foglaltak állást, és nagyobb teret szerettek volna az önkormányzatoknak, ez azonban nem fog megvalósulni, hiszen bár a tantervtől várhatóan majd 30 százalékban el lehet térni, teljes lesz az állami irányítás.
Bár a Klik megszűnik, egy központi szervezet megmarad, ám a tényleges fenntartást nagyjából 60 kisebb szervezeti egység végzi majd, amelyeket tankerület helyett menedzsmentközpontoknak hívnak majd.
60-80 iskola tartozik majd egy központhoz, amelynek élén egy menedzserszemléletű vezető dönt majd mindenről. A menedzsmentközpontoknak önálló költségvetése lesz, önálló pénzügyese, HR-ese, vagyis valójában ez az egység fogja végezni a fenntartással kapcsolatos feladatokat. A jövőben az igazgatók valamivel több jogosultságot kapnak, például ők vehetik fel a kiválasztott tanerőt, de a finanszírozását a pozíciónak egyeztetni kell a központtal.
Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?