kapubanner for mobile

Menedzserportrék: Szili Márta

Címlap >> Állás-Karrier >> MenedzserportrékMenedzserportrék: Szili Márta /uzletinegyed/allas-karrier/mportrek/20030224menedzser.html" [origo]" " " Menedzserportrék: Szili Márta2003. február 24., hétfő, 15:11Utolsó módosítás: 2003. július 7., hétfő, 10:46Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!1/2. oldalNév: Szili Márta Születési év: 1948Jelenlegi munkahely: Joint Venture SzövetségHonlapjának a címe:www.jointventure.huJelenlegi pozíció: ügyvezető igazgatóAjánlatMenedzsmentfórumFórum döntéshozóknakMenedzserportrékA döntéshozók   Bemutatkozás:A mintegy 400 tagvállalatot magában foglaló Joint Venture Szövetség ügyvezető igazgatójaként a főként külföldi részesedésű társaságok érdekeinek képviselete, információkkal való ellátásuk képezi fő tevékenységét, mely munkát Szili Márta nyolc éve végzi, ill. 2000. óta vezeti a Szövetség apparátusát. Ez a munka igen sokrétű, az aktualitásokra nagyfokú odafigyelést és problémaérzékenységet kíván, amelyet korábbi kamarai és termelővállalati tapasztalatai, kapcsolatai segítenek. A szervezet ez évben a tagok EU-integrációjának elősegítését tűzte ki céljául.  Korábbi munkahelyek:IdőszakPozícióMunkahely1986 - 1995Oszt.vezetőh., főosztályvezetőMagyar Kereskedelmi és Iparkamara (MGK)1975 - 1986osztályvezetőElektroakusztikai Gyár1972 - 1975Idegen nyelvű levelezőHungarocoop Iskolai végzettségek:IdőszakKépzésIntézmény1972 - 1976KözgazdászKözgazdaságtudományi Egyetem1969 - 1972Idegen nyelvű levelezőKülkereskedelmi Főiskola Tudományos munkák:Publikációk, JVSZ-tanulmányokKözéleti szerepvállalás:Magyar Közgazdasági Társaság Külgazdasági Tagozat elnökségi tagja ICC (International Chamber of Commerce) Magyar Nemzeti Bizottsága elnökségi tagjaNyelvismeret:angol felsőfok (szóban és írásban) német felsőfok (szóban és írásban)orosz felsőfok (szóban és írásban)Családi állapot: férjezett1/2következő oldal1. Menedzserportrék: Szili Márta2. Menedzserportrék: Szili Márta        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek