Mennyit keresnek az informatikusok?
Egy évnél kevesebb szakmai tapasztalattal bruttó 291 ezer forintot, 6 év után már 457 ezret. A Fizetesek.hu segítségével ezúttal szakmai cégnagyság, pozíciószint és szakmai tapasztalat alapján vizsgáltuk a bruttó átlagokat.
Fizetési sorozatunkat újabb szempontok behozatalával folytatjuk. A következő hetekben azt vesszük nagyító alá, hogy létszám, pozíciószint és szakmai tapasztalat alapján hogyan alakulnak az átlagfizetések informatikai, mérnöki és pénzügyi területeken. Ebben, ahogyan korábban is, a Fizetesek.hu bérinformációs portál kifejezetten számunkra készített statisztikái lesznek segítségünkre.
10 fő alatti cégnél bruttó 300 ezer forint
Ahogyan az az alábbi táblázatból is látszik, minél nagyobb egy cég illetve minél több tapasztalatot gyűjt egy informatikus, annál magasabb az átlagfizetés. Míg a legfeljebb 10 fős vállalkozásnál dolgozók havi szűk 300 ezer forintos alapfizetéssel kalkulálhatnak, addig 250 fő felett már 423 ezer forint az átlag.
Nem meglepetés az sem, hogy beosztottként kevesebbet lehet keresni, mint vezetőként (390 ezer kontra 685 ezer), ám a különbség nem akkora, mint más területeken. Az informatikusok nem vezetői szinten is átlag feletti javadalmazásra számíthatnak.
Nagyban befolyásolja a fizetés nagyságát a szakmai tapasztalat is. Míg egy évnél rövidebb múlttal, azaz szinte pályakezdőként bruttó 290 ezret fizetnek, addig 6 évnyi munka után 457 ezer forint az átlag.
A teljes lista alább:


- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?