kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Mennyibe kerül a családalapítás?

A gyermekvállalás vágyát elsősorban az egzisztenciális félelmek szorítják háttérbe. Ez a probléma leginkább a nőket érinti: nem érzik biztonságban munkahelyüket, és úgy gondolják, kisgyerekkel hátránnyal indulnak egy állás megpályázásakor - derül ki a Generali-Providencia Zrt. kutatásából.

A Generali biztosító a gyermekvállalást háttérbe szorító okokra volt kíváncsi, ezért kutatást végzett, amelyből kiderült, hogy a fiatal párok gyermekvállalástól való félelmét ma elsősorban a kapcsolatok bizonytalansága és az ebből eredő egzisztenciális gondok befolyásolják.

Első az egzisztencia

A statisztikai adatok szerint a házasság nélküli együttélések száma növekvő tendenciát mutat, a házasságok száma 1980 óta a felére csökkent. A kapcsolatok rövidebb ideig tartanak, könnyebben felbomlanak, ez a bizonytalanság pedig nem kedvez a gyermekvállalásnak. Az anyagi nehézségektől való félelem következtében a párok egyre kevesebb, átlagosan 1,6 gyermeket terveznek, valamint egyre inkább kitolódik az első gyermek érkezésének időpontja is. Míg a '90-es években a nők átlagosan 23 évesen szülték első gyermeküket, addig 2008-ban 27,7 évesen vállalkoztak erre.

A Generali kutatásából fény derült arra is, hogy bár a megkérdezettek többsége szerint az ideális életszakasz az első gyermek vállalására a 25-29 év közötti kor lenne, ha a saját életükről van szó, ez az időpont kitolódik a 30-as éveik elejére. A halogatás legjellemzőbb okai között a kutatásban részt vevők körében a biztos anyagi háttér, illetve munka hiánya, valamint a lakásproblémák szerepelnek kiemelt helyen. Ugyanakkor sokan a főiskola, egyetem elvégzése után a karrierépítést választják a családalapítás ellenében, mely szintén a gyermekvállalás idejének kitolódásához vezet.

A gyermekvállalás anyagi terhe - hiányzik az öngondoskodás

Míg a gyermekvállalás előtt állók többsége tisztában van azzal, hogy a családalapításhoz anyagi tartalékok szükségesek, a fiatalok többsége nem rendelkezik megtakarítással erre az esetre, és a megkérdezettek 28 százaléka csak aktuális keresetéből és állami támogatásokból (gyes, gyed, családi pótlék stb.) kívánja biztosítani családja jövőjét.

"Miután a gyermekvállalási kor a harmincas évek elejére tolódott el, a szülők ötven évesek lesznek, mire gyerekeik továbbtanulását finanszírozni kell, noha munkavállalás szempontjából ez egy elég bizonytalan életkor. Az egyre szűkülő anyagi lehetőségek mellett csak az tud ma biztos pénzügyi háttérrel gyermeket vállalni, aki időben elkezd gyermeke jövőjéről is gondoskodni" - mondta Schaub Erika, a Generali személybiztosítási üzletágának igazgatója.

A válaszadók, illetve általánosságban a kisgyermekes családok várakozásai és tapasztalatai szerint egy gyermek felnevelése mai árakon számolva mintegy 15 millió forint plusz költséget jelent a családnak a főiskola/egyetem elvégzéséig. Az adatokból az is látható, hogy a gyermekneveléssel járó legnagyobb becsült költségek a gyermek életkorával növekednek, így anyagilag az egyik legmegterhelőbb időszak a gyermek születése után 18-20 év elteltével jelentkezik. Éppen ezért már a gyermek tervezésének idején érdemes húszéves távlatokban gondolkodni.

A gyermekvállalással kapcsolatos várható kiadások becslésének alakulása szorosan összefügg a válaszadók iskolai végzettségével és jövedelmi helyzetével is, az iskolázottabb és magasabb jövedelemmel rendelkező megkérdezettek magasabbra becsülték a gyermekkel kapcsolatos kiadásokat.

A GFK adatai szerint azonban a fiatal házasoknak mindössze 17 százaléka rendelkezik megtakarításokkal.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk