Megjelent: 16 éve

Mennyibe kerül a családalapítás?

A gyermekvállalás vágyát elsősorban az egzisztenciális félelmek szorítják háttérbe. Ez a probléma leginkább a nőket érinti: nem érzik biztonságban munkahelyüket, és úgy gondolják, kisgyerekkel hátránnyal indulnak egy állás megpályázásakor - derül ki a Generali-Providencia Zrt. kutatásából.

A Generali biztosító a gyermekvállalást háttérbe szorító okokra volt kíváncsi, ezért kutatást végzett, amelyből kiderült, hogy a fiatal párok gyermekvállalástól való félelmét ma elsősorban a kapcsolatok bizonytalansága és az ebből eredő egzisztenciális gondok befolyásolják.

Első az egzisztencia

A statisztikai adatok szerint a házasság nélküli együttélések száma növekvő tendenciát mutat, a házasságok száma 1980 óta a felére csökkent. A kapcsolatok rövidebb ideig tartanak, könnyebben felbomlanak, ez a bizonytalanság pedig nem kedvez a gyermekvállalásnak. Az anyagi nehézségektől való félelem következtében a párok egyre kevesebb, átlagosan 1,6 gyermeket terveznek, valamint egyre inkább kitolódik az első gyermek érkezésének időpontja is. Míg a '90-es években a nők átlagosan 23 évesen szülték első gyermeküket, addig 2008-ban 27,7 évesen vállalkoztak erre.

A Generali kutatásából fény derült arra is, hogy bár a megkérdezettek többsége szerint az ideális életszakasz az első gyermek vállalására a 25-29 év közötti kor lenne, ha a saját életükről van szó, ez az időpont kitolódik a 30-as éveik elejére. A halogatás legjellemzőbb okai között a kutatásban részt vevők körében a biztos anyagi háttér, illetve munka hiánya, valamint a lakásproblémák szerepelnek kiemelt helyen. Ugyanakkor sokan a főiskola, egyetem elvégzése után a karrierépítést választják a családalapítás ellenében, mely szintén a gyermekvállalás idejének kitolódásához vezet.

A gyermekvállalás anyagi terhe - hiányzik az öngondoskodás

Míg a gyermekvállalás előtt állók többsége tisztában van azzal, hogy a családalapításhoz anyagi tartalékok szükségesek, a fiatalok többsége nem rendelkezik megtakarítással erre az esetre, és a megkérdezettek 28 százaléka csak aktuális keresetéből és állami támogatásokból (gyes, gyed, családi pótlék stb.) kívánja biztosítani családja jövőjét.

"Miután a gyermekvállalási kor a harmincas évek elejére tolódott el, a szülők ötven évesek lesznek, mire gyerekeik továbbtanulását finanszírozni kell, noha munkavállalás szempontjából ez egy elég bizonytalan életkor. Az egyre szűkülő anyagi lehetőségek mellett csak az tud ma biztos pénzügyi háttérrel gyermeket vállalni, aki időben elkezd gyermeke jövőjéről is gondoskodni" - mondta Schaub Erika, a Generali személybiztosítási üzletágának igazgatója.

A válaszadók, illetve általánosságban a kisgyermekes családok várakozásai és tapasztalatai szerint egy gyermek felnevelése mai árakon számolva mintegy 15 millió forint plusz költséget jelent a családnak a főiskola/egyetem elvégzéséig. Az adatokból az is látható, hogy a gyermekneveléssel járó legnagyobb becsült költségek a gyermek életkorával növekednek, így anyagilag az egyik legmegterhelőbb időszak a gyermek születése után 18-20 év elteltével jelentkezik. Éppen ezért már a gyermek tervezésének idején érdemes húszéves távlatokban gondolkodni.

A gyermekvállalással kapcsolatos várható kiadások becslésének alakulása szorosan összefügg a válaszadók iskolai végzettségével és jövedelmi helyzetével is, az iskolázottabb és magasabb jövedelemmel rendelkező megkérdezettek magasabbra becsülték a gyermekkel kapcsolatos kiadásokat.

A GFK adatai szerint azonban a fiatal házasoknak mindössze 17 százaléka rendelkezik megtakarításokkal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk