kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Mennyien vannak munka nélkül Borsodban?

Éves szinten csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, júliusban 64 ezer 620 állástalant tartott nyilván a megyei kormányhivatal munkaügyi központja, az elmúlt év júliusában 1.800-zal voltak többen, idén júniusban ugyanakkor 439-cel voltak kevesebben.

A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta a megyében egy hónap alatt 0,2 százalékkal 22,3 százalékra emelkedett, miközben az országos átlag 11,8 százalékos volt júliusban.

Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 13-17 százalék közötti, Ózd, Edelény, Encs és Szikszó körzetében meghaladta a 30 százalékot, Gönc térségében pedig a 40 százalékot is.

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma júliusban csaknem elérte a 9.200-at, egy hónap alatt 1.200-al, 15,8 százalékkal nőtt. A regisztrált munkanélküliek több mint 14 százaléka az év hetedik hónapjában pályakezdő fiatal volt, legtöbbjük nyolc általános iskolai osztályt végzett.

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei júliusban csaknem 6 ezer álláshelyre közvetíthettek ki munkanélkülieket, a legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk