kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Merkel: A munkahelyteremtés a következő ciklus fő feladata

A munkahelyteremtés ösztönzése a májusi európai parlamenti választások után kezdődő új ciklus fő feladata - mondta a német kancellár szerdán Berlinben.

Angela Merkel a Bundestagban, a törvényhozás alsóházában mondott beszédében hangsúlyozta: az euróövezeti válságnak még nincs vége, a világgazdasági fellendülés törékeny, és a munkaerőpiaci helyzet sok országban rosszabb, mint a válság előtt.

Ezért a következő ciklusban az Európai Parlamentnek és az Európai Bizottságnak meg kell vizsgálnia, hogy miként lehet csökkenteni a bürokráciát és "helyzetbe hozni" a vállalkozásokat, hiszen "hosszú távon és fenntartható módon csak a vállalkozások teremtenek munkahelyeket, és nem az államok" - mondta a német kancellár.

A foglalkoztatás ösztönzése mellett az EU-nak arra kell törekednie, hogy a digitalizációban, a kutatás-fejlesztésben és az energetikában is "érvényesüljenek az egységes belső piac előnyei" - mondta Angela Merkel, kiemelve, hogy Európában "nem minden feladat az EU feladata, de a legnagyobb feladatokat az európai dimenzióban hatékonyabban meg lehet oldani, mint a nemzetállami szinten".

Németország szerencsés helyzetben van, erős ipara és középvállalati szektora révén "a globalizáció nyertesei közé tartozik" - tette hozzá. A hazai össztermék (GDP) az idén 1,8 százalékkal növekedhet, az államháztartás pedig szerkezeti szinten - a konjunkturális hatásokat nem számítva - egyensúlyba kerülhet és jövőre teljes mértékben megszűnhet a hiány, amire 1969 óta nem volt példa - mondta Angela Merkel, aki a 2014-es államháztartási törvény parlamenti vitájában szólalt fel.

A kancellári hivatal költségvetési fejezetéről szóló napirendi pont hagyományosan a kormány tevékenységének általános vitája, a kancellár így valamennyi aktuális politikai kérdésről kifejtette a kabinet álláspontját.

Hangsúlyozta: a digitalizáció és a negyedik ipari forradalom korában a tudás az első számú tőke és a kreativitás a gazdaság fő hajtóereje. Ezért egyebek között a GDP 3 százalékának megfelelő szintre kell emelni a kutatás-fejlesztésre fordított forrásokat, javítani kell a hozzáférést a szélessávú internethez és kedvező feltételeket kell kialakítani az új, feltörekvő informatikai vállalakozások - startup cégek - kibontakozásához.

A külpolitikai témák közül Merkel elsősorban az ukrán helyzettel foglalkozott. Hangsúlyozta: az orosz vezetés tevékenysége nem járul hozzá az válság enyhüléséhez. Németország nyitva tartja a "kommunikációs csatornákat", de Ukrajna önrendelkezési jogának tiszteletét is követeli - tette hozzá.

Moszkvának haladéktalanul tárgyalásokat kell kezdeni a kijevi vezetéssel, nemzetközi közvetítés mellett, az Európai Unió és az Egyesült Államok részvételével, az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) ukrajnai megfigyelő missziójának létszámát pedig fel kell emelni 500-ra - mondta a német kancellár.

A nemzetek közötti távolságokat minden korábbinál kisebbre csökkentő globalizáció világában semmi esélye nincs a "jövő formálására" annak, akinek a "világképe egydimenziós", és nem lehet sikeres, aki csak a nemzeti érdek érvényesítésére törekszik - emelte ki Angela Merkel, hozzátéve: a méltányos érdekegyeztetésen alapuló együttműködés új formáira van szükség.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk