Mi a pedagógus szakszervezetek véleménye az új közoktatási törvényről?
Vannak előremutató és üdvözlendő elemei az új közoktatási törvény és a pedagógus életpályamodell koncepciójának; ha a finanszírozás változása magába foglalja a pedagógusbérek emelését is, akkor azt a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) támogatja - mondta Mendrey László, a PDSZ elnöke az MTI-nek.
A PDSZ elnöke viszont rámutatott: a pedagógustársadalom a mindenkori költségvetések állandó vesztese volt az utóbbi években, és mindig csak a "maradékelv" alapján finanszírozták a közoktatást.
Mendrey László felhívta a figyelmet: jövőre normatívacsökkenés várható az állami, önkormányzati és alapítványi intézményeknél, és némi emelkedés lesz az egyháziaknál. Mindent egybevetve azonban a 2011-es költségvetésben még forráskivonással kell számolni a közoktatásban.
Mint közölte, az, hogy a pedagógus életpályamodell tervezete szerint a különböző vizsgákkal, pályamunkákkal a pedagógusok szakmailag előreléphetnek, s ezáltal differenciálni lehet közöttük, és az, hogy ezt anyagilag is honorálják, jelentős biztonságot ad nekik, mert "fontos dolog az anyagi elismerés".
Az elnök utalt arra is, hogy a koncepció nyitva hagyja azt a kérdést, mi lesz azokkal a pályakezdőkkel, akik kétéves gyakornokoskodás után nem felelnek meg az előírt vizsgán.
Mendrey László helyesnek tartja, hogy a tervezet különbséget tesz az 55 év alatti és feletti tanárok között úgy, hogy utóbbiak óraszámát csökkentik. Ezt - mint megjegyezte - szakszervezetük már korábban is követelte. Azt is helyesnek tartotta, hogy a "megfáradt pedagógusoknak" adható legyen nyolc év után alkotói szabadság.
Ennek letelte után viszont fontos, hogy egy olyan munkát tegyen az asztalra a pedagógus, amelyből ő is, az iskola, és a fenntartó is profitálhat.
A PDSZ régi követelése volt a tanárok heti kötelező óraszámának csökkentése is, ennek megfelel a koncepció 19 tanórás előírása. Ezzel összefüggésben utalt egy korábbi felmérésre, miszerint a tanárok átlagos heti leterheltsége - az általános 40 órával szemben - 51 órát tesz ki.
A közoktatási törvény tervezetének koncepciójával kapcsolatban támogatandónak nevezte azt, hogy 17 éves korig mindenképpen tankötelezettek legyenek a diákok. Ez a korhatár egyúttal az érettségi vizsga értékét növelheti, hiszen azt nem mindenki számára írja elő kötelezően, mivel inkább a szakmunkásképzés időtartamához igazodik, pótlandó a szakembereket - mondta.
A középiskolát megelőző nulladik évfolyam tervéről azt mondta: "úgy tűnik, ezzel megszűnik a kötelező beiskolázás rendszere". Jelenleg ez ugyanis úgy működik, hogy akiket sehová nem vettek fel általános iskola után, azok úgynevezett kötelező beiskolázási intézményekbe kerültek. Ezzel viszont alacsony színvonalú, motiválatlan tanulóközösségeket hoztak létre.
A nulladik, felzárkóztató évfolyam megszervezése lehetőséget ad arra, hogy megakadályozzák: egy tanuló úgy járjon középiskolába, hogy nem alkalmas rá - fogalmazott.
Megítélése szerint okozhat problémát a tervezet azon elgondolása, hogy a középiskolákban három idegen nyelv kötelező oktatását írják elő, abban az esetben, ha a 9. évfolyamon egyszerre vezetnék be a 2. és a 3. nyelv tanítását.
Mendrey László úgy látja: nem elfogadható, hogy minden általános iskolás tanuló kapjon ingyen tankönyvet, mert azok, akiknek a szüleinél "a családi pótlék nem oszt, nem szoroz", nem kellene, hogy kapjanak térítésmentesen tankönyveket. Kiemelte: maximálni kellene a tankönyvcsomagok árát, akár úgy is, hogy a tankönyvek szabadpiacát megszüntetik.
A szakmai érdekképviseletet adó és etikai kérdésekben állást foglaló pedagóguskamara tervéről azt mondta: ha meg akarja tartani a kormányzat az eddigi szervezeteket, akkor nem érti, miért kell egy újabbat létrehozni. Meglátása szerint a kamara szakmai érdekképviseletre alkalmas, dolgozói érdekképviseletre nem, "de erről még tárgyalni kell" a kormányzattal.
A PDSZ elnöke hozzátette: a két tervezet megtárgyalásához "elvileg még van annyi idő", hogy a szövegek véglegesítésével politikai kurzusokon átívelő, hosszú távú törvények szülessenek. A koncepció megtárgyalása előreláthatóan a kormányzattal december 10. után kezdődik.
A Pedagógusok Szakszervezetének elnöke, Galló Istvánné az MTI megkeresésére közölte, "nagyon fájlalják", hogy a koncepciók úgy készültek, hogy kialakításukban a PSZ nem vehetett részt. Mivel információik csak a sajtóból vannak, kizárólag "a kész, az oktatási államtitkárságtól hivatalosan megkapott koncepciót" fogják "szigorúan szakmai alapon elemezni, véleményezni" - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 6 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 9 hónapja
- Valóban kevesebb a külföldi dolgozó a magyar munkaerőpiacon? 9 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 10 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?