kapubanner for mobile

Mi lehet az oka, hogy nem kapunk reálhozamot?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Azok a volt magánnyugdíjpénztári tagok, akik egyetlen fillér reálhozamot sem vehetnek fel, volt pénztárukat hibáztatják. Néhány jól körülhatárolható szituációban pedig egyértelműen a kedvezőtlen piaci mozgások, sőt esetleg maguknak a tagoknak a rossz lépései indokolhatják ezt a szerencsétlen körülményt - írja a Napi Gazdaság.

Mint az OTP-nél hangsúlyozták: az egykori tagok kifizetésének mértéke függ többek között a tagsági jogviszony kezdetétől, a befizetett tagdíjak nagyságától, a pénztártag által választott portfolió teljesítményétől vagy a más pénztárból átlépett tagok esetében az átlépés időpontjától és az átlépéskor realizált hozamnyereségtől vagy veszteségtől. Ennek megfelelően általában azok nem részesülnek tagi kifizetésben, akik az utóbbi években, vagy a válság kitöréséhez közeli időpontban lettek pénztári tagok, illetve akiknek csak rövid ideig voltak magánnyugdíjpénztári befizetéseik, vagy akik a pénztári átlépések során veszteséggel zárták tagi időszakukat.

Az Aegon szakemberei szerint előfordul, hogy a tag vagyona nagyon alacsony, így a hozam gyakorlatilag a költségekre megy el. Általában elmondható - fejtette ki Pellei Józsfe, a Pannónia vezetője -, hogy azon tagjaink reálhozama alacsonyabb, akik más pénztárból jöttek hozzánk, illetve akik 2008-2009 során léptek át vagy be, mivel a képződött negatív hozamokat ezzel realizálták és a mi hozamunk már nem volt elég ennek pótlására.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek