Miért szeretik a nők a férfi főnököket?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy tegnap megjelent kutatás eredményei szerint a nők bizony rendelkeznek némi önkritikával, legalábbis ami a gyengébbik nemet en bloc illeti: a válaszadók többsége inkább férfi főnököt választana, nekik ugyanis nincsenek akkora hangulatváltozásaik.
A megkérdezett női munkavállalók kétharmada örül, ha férfi kollega is körülveszi az irodában, főnöknek pedig kifejezetten férfit választanának, őket ugyanis egyenes beszédűnek, jobb döntéshozónak, megbízhatóbbnak és határozottabbnak tartják női kollegáiknál. A női főnökkel rendelkezők esetében tízből négyen ráadásul úgy gondolják, ők jobban el tudnák végezni a főnökeik munkáját.
Persze a kontrák mellett akadt néhány pozitív vélemény is a női főnököket illetően: jobban tartják őket például a beosztottak személyes ügyeinek munkahelyen belüli kezelésében, ami szintén fontos, kényes, és rendszeresen előforduló feladat.
Ugyanakkor az irányításhoz a férfiak értenek jobban a válaszok szerint, mivel jobban átlátják a folyamatokat, és a hosszabb távú célokra tudnak koncentrálni.
Összességében a kétezer női válaszadó közül 63 százalék választana férfi főnököt, és csak 37 százalék nőit, előbbiek ugyanis inkább otthon tudják hagyni magánéleti problémáikat, és így nem annyira csapongó a hangulatuk.
Persze a kontrák mellett akadt néhány pozitív vélemény is a női főnököket illetően: jobban tartják őket például a beosztottak személyes ügyeinek munkahelyen belüli kezelésében, ami szintén fontos, kényes, és rendszeresen előforduló feladat.
Ugyanakkor az irányításhoz a férfiak értenek jobban a válaszok szerint, mivel jobban átlátják a folyamatokat, és a hosszabb távú célokra tudnak koncentrálni.
Összességében a kétezer női válaszadó közül 63 százalék választana férfi főnököt, és csak 37 százalék nőit, előbbiek ugyanis inkább otthon tudják hagyni magánéleti problémáikat, és így nem annyira csapongó a hangulatuk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?