Miért szeretik a nők a férfi főnököket?
Egy tegnap megjelent kutatás eredményei szerint a nők bizony rendelkeznek némi önkritikával, legalábbis ami a gyengébbik nemet en bloc illeti: a válaszadók többsége inkább férfi főnököt választana, nekik ugyanis nincsenek akkora hangulatváltozásaik.
Persze a kontrák mellett akadt néhány pozitív vélemény is a női főnököket illetően: jobban tartják őket például a beosztottak személyes ügyeinek munkahelyen belüli kezelésében, ami szintén fontos, kényes, és rendszeresen előforduló feladat.
Ugyanakkor az irányításhoz a férfiak értenek jobban a válaszok szerint, mivel jobban átlátják a folyamatokat, és a hosszabb távú célokra tudnak koncentrálni.
Összességében a kétezer női válaszadó közül 63 százalék választana férfi főnököt, és csak 37 százalék nőit, előbbiek ugyanis inkább otthon tudják hagyni magánéleti problémáikat, és így nem annyira csapongó a hangulatuk.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 4 hónapja
- HR-essel csalta a feleségét a techmágnás, egy koncerten buktak le 4 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 8 hónapja
- A top vezetők az első 3 munkanap alatt megkeresték egy dolgozó éves bérét 11 hónapja
- Hogyan lesz több női vezető és sokszínű csapat? 16 pontban, amire figyeljünk 1 éve
- A dán labdarúgó-válogatott tagjai lemondanak a fizetésemelésükről a női válogatott javára 1 éve
- FÉRFIBÉR : NŐIBÉR = 150 : 138 1 éve
- Csökkenhet a bérszakadék? Amit az EU-s irányelvről tudni kell 2 éve
- A gondoskodás a legszebb ajándék 2 éve
- Cipősarokkal ütlegelte főnökét, 140 óra közmunkát kapott a kaposvári nő 2 éve
- Nyugdíjreform-javaslat: Jöhet a Férfiak 40? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?