Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Migrációmenedzsment szakirányt hirdetett a salzburgi egyetem

Migrációmenedzsment szakirányt indított márciustól a salzburgi egyetem, az indoklás szerint a közeljövőben nélkülözhetetlenek lesznek a migrációs jogot és szervezést ismerő szakemberek.

A mintegy hat szemeszterből álló képzést az egyetem, a salzburgi St. Virgil egyházi képzési központ és az osztrák külügyminisztérium integrációs hivatalának szervezésében indították. A három év során jogi, pénzügyi, vallástudományi, történelmi, pszichológiai és kulturális ismereteket sajátíthatnak el a hallgatók. A képzést - amelynek előfeltétele az érettségi, és előnyt jelent bizonyos szociális munkakörökben szerzett gyakorlat - elsősorban ápolók, tanárok, közbiztonságért felelős szerveknél dolgozók, újságírók, valamint szociális téren dolgozók számára ajánlják.

"Nem mélyreható elméleti tudás kidolgozását, hanem gyakorlatközpontú megközelítést szeretnénk" - nyilatkozott korábban Nikolaus Dimmel, a képzés tudományos vezetője.

Salzburg tartományban jelenleg nagyjából ötezer menedékkérő tartózkodik, őket mintegy 180 befogadóhelyen helyezték el. Szinte mindannyian Salzburgban akarnak maradni, ellátásukról a segélyszervezetek gondoskodnak majd, de e szervezeteknek folyamatosan szükségük van új munkaerőre.

Ausztriában 2015-ben összesen 89 ezren nyújtottak be menekültkérelmet, és szeptembertől az év végéig mintegy 800 ezren utaztak át az országon. 2014-ben 28 ezer, 2013-ban 17 ezer menedékjogi kérelmet nyújtottak be.

A januárban hozott osztrák döntés szerint idén legfeljebb 37 500 migránst engednek be, és mostanáig nagyjából már feleennyien érkeztek is az országba.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk