Milliós év végi juttatást kaptak az államtitkárok

A Blikk három olyat tárcát talált, ahol az államtitkárok nem kaptak év végi juttatást.

A Blikk összeszedte, mekkora juttatásokat osztottak szét az államtitkárok között tavaly év végén.

A Miniszterelnöki Kabinetiroda államtitkárai összesen kéthavi illetményüket kapták meg pluszban. „Kovács Zoltán kommunikációs, Nagy János programirodát vezető államtitkár és Dömötör Csaba miniszterhelyettes előbb motivációs elismerésként, majd jutalomként kapott egy-egy havi fizetést ráadásként, vagyis összesen 2,6 millió forintot kaptak” - írja a lap.

A Miniszterelnöki Kormányirodán Fónagy János és Juhász Edit egyszeri kétmillió forintos jutalomban részesült. Az Igazságügyi Minisztériumban egyhavi miniszteri illetményt, 1 millió 944 ezer forintos juttatást utaltak az államtitkároknak. A Pénzügyminisztériumból csak Banai Péter Benő kapott jutalmat, ő egyhavi miniszteri fizetését kapta meg pluszban.

Palkovics László innovációs miniszter 1,3 millió forinttal jutalmazta államtitkárait. Az Agrárminisztériumban összesen 1,15 millió forinttal díjazták a vezetőket, ez 850 ezer forint motivációs elismerésből és 300 ezer forint SZÉP-kártyából tevődik össze. Az EMMI-ben egymillió forintot kaptak az államtitkárok. A cikk szerint a nyilvántartások alapján a Miniszterelnökségnél, a Belügyminisztériumnál és a Külügyminisztériumnál nincs nyoma, hogy az államtitkárok kaptak volna jutalmat.

Mindenki szereti az elismeréseket, az államtitkárok is, mindenkit lehet motiválni, az állami vezetőket is” - nyilatkozta a Blikknek Kiszelly Zoltán politológus, aki szerint ilyen szempontból nincs különbség az átlagos dolgozók az államtitkárok között.

Blikk.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk