Minden harmadik angol elégedetlen a munkahelyével
A magas jövedelem és a szolgálati luxusautó ellenére a menedzserek és a bankárok távolról sem a legboldogabbak a foglalkoztatott angolok között. Egy nemrég nyilvánosságra hozott brit tanulmány tanúsága szerint a legnagyobb örömet a munka a fodrászoknak jelenti Angliában.
A fodrászok után mindjárt a wellness szakmában dolgozók, a gyerekekkel foglalkozók és a bádogosok következnek a munkájuk révén magukat boldognak érzők sorában. Általánosságban azonban minden harmadik angol elégedetlen a munkahelyével. Úgy tűnik, hogy munkakörülményeikkel inkább a viszonylag gyengébb keresettel rendelkezők képesek megbarátkozni,
A magas fizetéssel rendelkezők között lényegesen kevesebb a munkája révén magát boldognak érzők aránya, mint a kevésbé jól keresők között. Chris Humphries, a City and Guilds igazgatója szerint "a magasabb javadalmazás egyáltalán nem jelent mindig boldogabb és barátságosabb környezetet a munkahelyen".
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban 6 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 8 hónapja
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 8 hónapja
- Tízből hat általános iskolás diák szakképzési intézményt választ 8 hónapja
- Zenei menedzser képzés indul a Debreceni Egyetemen 11 hónapja
- Tízezren tüntettek: a kormány "egyszerre döfte hátba és rúgta arcba" a gazdálkodókat 1 éve
- Az Egyesült Királyságban dolgozik? Legalább ezt tudnia kell a brit nyugdíjrendszerről 1 éve
- Operatív menedzser 1 éve
- A britek többsége nem akar rendkívüli munkaszüneti napot 1 éve
- A londoni polgármester megkönnyítené az uniós fiatalok munkavállalását 2 éve
- Marketing menedzser 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?