Minden harmadik angol elégedetlen a munkahelyével
A magas jövedelem és a szolgálati luxusautó ellenére a menedzserek és a bankárok távolról sem a legboldogabbak a foglalkoztatott angolok között. Egy nemrég nyilvánosságra hozott brit tanulmány tanúsága szerint a legnagyobb örömet a munka a fodrászoknak jelenti Angliában.
A szigetországbeli királyság minden öt fodrásza közül három a szabadnapja után mindenképpen örömmel megy újból a munkahelyére - derül ki a City and Guilds szakképző vállalkozás által készített felmérésből.
A fodrászok után mindjárt a wellness szakmában dolgozók, a gyerekekkel foglalkozók és a bádogosok következnek a munkájuk révén magukat boldognak érzők sorában. Általánosságban azonban minden harmadik angol elégedetlen a munkahelyével. Úgy tűnik, hogy munkakörülményeikkel inkább a viszonylag gyengébb keresettel rendelkezők képesek megbarátkozni,
A magas fizetéssel rendelkezők között lényegesen kevesebb a munkája révén magát boldognak érzők aránya, mint a kevésbé jól keresők között. Chris Humphries, a City and Guilds igazgatója szerint "a magasabb javadalmazás egyáltalán nem jelent mindig boldogabb és barátságosabb környezetet a munkahelyen".
A fodrászok után mindjárt a wellness szakmában dolgozók, a gyerekekkel foglalkozók és a bádogosok következnek a munkájuk révén magukat boldognak érzők sorában. Általánosságban azonban minden harmadik angol elégedetlen a munkahelyével. Úgy tűnik, hogy munkakörülményeikkel inkább a viszonylag gyengébb keresettel rendelkezők képesek megbarátkozni,
A magas fizetéssel rendelkezők között lényegesen kevesebb a munkája révén magát boldognak érzők aránya, mint a kevésbé jól keresők között. Chris Humphries, a City and Guilds igazgatója szerint "a magasabb javadalmazás egyáltalán nem jelent mindig boldogabb és barátságosabb környezetet a munkahelyen".
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Gyártósori operátor (2026. 10. 21)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 10. 22)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 10. 22)
- Postai ügyfélszolgálati ügyintéző (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?