kapubanner for mobile

Key Account Manager

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Key Account Manager (KAM) – magyarul gyakran kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser – olyan szakember, aki a cég legfontosabb, stratégiai ügyfeleivel foglalkozik.

Mit csinál egy Key Account Manager?

1. Kapcsolattartás a kiemelt ügyfelekkel

  • Folyamatos, személyes és professzionális kapcsolatot tart fenn
  • Megérti az ügyfél üzleti céljait, igényeit
  • Bizalmi kapcsolatot épít (nem csak „elad”, hanem tanácsol)

2. Üzletfejlesztés

  • Új lehetőségeket keres meglévő ügyfeleknél
  • Keresztértékesítést és felülértékesítést végez (cross-sell, upsell)
  • Hosszú távú együttműködési stratégiát dolgoz ki

3. Tárgyalás és szerződéskezelés

  • Árajánlatokat készít
  • Szerződésekről, feltételekről tárgyal
  • Figyel a határidőkre, teljesítésekre

4. Belső koordináció

  • Összekötő szerepet tölt be az ügyfél és a cég belső csapatai között (értékesítés, marketing, logisztika, pénzügy)
  • Biztosítja, hogy az ügyfél azt kapja, amit ígértek neki

5. Elemzés és riportálás

  • Elemzi az ügyfél forgalmát, eredményeit
  • Riportokat készít a vezetőségnek
  • Javaslatokat tesz a stratégiai döntésekhez

Milyen képesítés kell hozzá?

Iskolai végzettség

Általában elvárt:

  • Gazdasági, kereskedelmi, marketing vagy menedzsment diploma (főiskola / egyetem)

Előny lehet:

  • MBA vagy értékesítési, üzletfejlesztési specializáció

Szakmai tapasztalat

  • Többnyire 2–5 év értékesítési vagy ügyfélkapcsolati tapasztalat
  • Előnyt jelent B2B környezetben szerzett gyakorlat
  • Sok cégnél iparági tapasztalat (pl. FMCG, IT, gyógyszeripar)

Nyelvtudás

  • Gyakran angol nyelvtudás (nemzetközi ügyfelek miatt)
  • Multinacionális cégeknél kötelező

Fontos készségek (soft skillek)

  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
  • Stratégiai gondolkodás
  • Ügyfélközpontúság
  • Problémamegoldó képesség
  • Stressztűrés
  • Magabiztos fellépés
  • Jó szervezőkészség

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek