Key Account Manager
A Key Account Manager (KAM) – magyarul gyakran kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser – olyan szakember, aki a cég legfontosabb, stratégiai ügyfeleivel foglalkozik.
Mit csinál egy Key Account Manager?
1. Kapcsolattartás a kiemelt ügyfelekkel
- Folyamatos, személyes és professzionális kapcsolatot tart fenn
- Megérti az ügyfél üzleti céljait, igényeit
- Bizalmi kapcsolatot épít (nem csak „elad”, hanem tanácsol)
2. Üzletfejlesztés
- Új lehetőségeket keres meglévő ügyfeleknél
- Keresztértékesítést és felülértékesítést végez (cross-sell, upsell)
- Hosszú távú együttműködési stratégiát dolgoz ki
3. Tárgyalás és szerződéskezelés
- Árajánlatokat készít
- Szerződésekről, feltételekről tárgyal
- Figyel a határidőkre, teljesítésekre
4. Belső koordináció
- Összekötő szerepet tölt be az ügyfél és a cég belső csapatai között (értékesítés, marketing, logisztika, pénzügy)
- Biztosítja, hogy az ügyfél azt kapja, amit ígértek neki
5. Elemzés és riportálás
- Elemzi az ügyfél forgalmát, eredményeit
- Riportokat készít a vezetőségnek
- Javaslatokat tesz a stratégiai döntésekhez
Milyen képesítés kell hozzá?
Iskolai végzettség
Általában elvárt:
- Gazdasági, kereskedelmi, marketing vagy menedzsment diploma (főiskola / egyetem)
Előny lehet:
- MBA vagy értékesítési, üzletfejlesztési specializáció
Szakmai tapasztalat
- Többnyire 2–5 év értékesítési vagy ügyfélkapcsolati tapasztalat
- Előnyt jelent B2B környezetben szerzett gyakorlat
- Sok cégnél iparági tapasztalat (pl. FMCG, IT, gyógyszeripar)
Nyelvtudás
- Gyakran angol nyelvtudás (nemzetközi ügyfelek miatt)
- Multinacionális cégeknél kötelező
Fontos készségek (soft skillek)
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
- Stratégiai gondolkodás
- Ügyfélközpontúság
- Problémamegoldó képesség
- Stressztűrés
- Magabiztos fellépés
- Jó szervezőkészség
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
- Social Media Manager 4 hete
- SEO Specialist 4 hete
- Content Manager 4 hete
- Legal Counsel 4 hete
- Procurement Specialist 4 hete
- Supply Chain Manager 4 hete
- Logistics Coordinator 4 hete
- Office Manager 4 hete
- Mosodai dolgozó 4 hete
- Konyhai kisegítő 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?