kapubanner for mobile

Key Account Manager

A Key Account Manager (KAM) – magyarul gyakran kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser – olyan szakember, aki a cég legfontosabb, stratégiai ügyfeleivel foglalkozik.

Mit csinál egy Key Account Manager?

1. Kapcsolattartás a kiemelt ügyfelekkel

  • Folyamatos, személyes és professzionális kapcsolatot tart fenn
  • Megérti az ügyfél üzleti céljait, igényeit
  • Bizalmi kapcsolatot épít (nem csak „elad”, hanem tanácsol)

2. Üzletfejlesztés

  • Új lehetőségeket keres meglévő ügyfeleknél
  • Keresztértékesítést és felülértékesítést végez (cross-sell, upsell)
  • Hosszú távú együttműködési stratégiát dolgoz ki

3. Tárgyalás és szerződéskezelés

  • Árajánlatokat készít
  • Szerződésekről, feltételekről tárgyal
  • Figyel a határidőkre, teljesítésekre

4. Belső koordináció

  • Összekötő szerepet tölt be az ügyfél és a cég belső csapatai között (értékesítés, marketing, logisztika, pénzügy)
  • Biztosítja, hogy az ügyfél azt kapja, amit ígértek neki

5. Elemzés és riportálás

  • Elemzi az ügyfél forgalmát, eredményeit
  • Riportokat készít a vezetőségnek
  • Javaslatokat tesz a stratégiai döntésekhez

Milyen képesítés kell hozzá?

Iskolai végzettség

Általában elvárt:

  • Gazdasági, kereskedelmi, marketing vagy menedzsment diploma (főiskola / egyetem)

Előny lehet:

  • MBA vagy értékesítési, üzletfejlesztési specializáció

Szakmai tapasztalat

  • Többnyire 2–5 év értékesítési vagy ügyfélkapcsolati tapasztalat
  • Előnyt jelent B2B környezetben szerzett gyakorlat
  • Sok cégnél iparági tapasztalat (pl. FMCG, IT, gyógyszeripar)

Nyelvtudás

  • Gyakran angol nyelvtudás (nemzetközi ügyfelek miatt)
  • Multinacionális cégeknél kötelező

Fontos készségek (soft skillek)

  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
  • Stratégiai gondolkodás
  • Ügyfélközpontúság
  • Problémamegoldó képesség
  • Stressztűrés
  • Magabiztos fellépés
  • Jó szervezőkészség

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mechanical Engineer

A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk

Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár