Minden tizedik dolgozót zaklatja a főnöke szexuálisan
Veszélyes méreteket öltött világszerte a munkahelyi szexuális zaklatás: a Reuters és az Ipsos közös felméréséből kiderül, hogy a világon átlagban minden tízedik alkalmazottat szexre csábította a főnöke.
A közvélemény-kutatás a világ 24 országára terjedt ki, mintegy 12 ezer embert vontak be a felmérésbe. A felmérés szerint leginkább az indiai dolgozók vannak kitéve szexuális zaklatásnak: 26 százalékuk mondta azt, hogy molesztálták munkahelyén. Svédországban és Franciaországban a legjobb a helyzet, ott a dolgozók három százaléka panaszkodott ilyesmire. Magyarországon az alkalmazottak hét százaléka mondta azt, hogy szexuális zaklatásnak volt kitéve.
Indiát a munkahelyi szexuális zaklatás terén Kína (18 százalék), Szaúd-Arábia (16 százalék), Mexikó (13 százalék) és a Dél-afrikai Köztársaság (10 százalék) követi a szondázás alapján. Az európai országok közül Olaszország vezet, ahol a megkérdezett beosztottak 9 százaléka panaszkodott arra, hogy főnöke molesztálta.
John Wright, az Ipsos egyik vezetője elmondta, hogy a felmérés alapján főként a 35 év alatti dolgozókat zaklatták szexuálisan a magasabb beosztású kollégák.
Indiát a munkahelyi szexuális zaklatás terén Kína (18 százalék), Szaúd-Arábia (16 százalék), Mexikó (13 százalék) és a Dél-afrikai Köztársaság (10 százalék) követi a szondázás alapján. Az európai országok közül Olaszország vezet, ahol a megkérdezett beosztottak 9 százaléka panaszkodott arra, hogy főnöke molesztálta.
John Wright, az Ipsos egyik vezetője elmondta, hogy a felmérés alapján főként a 35 év alatti dolgozókat zaklatták szexuálisan a magasabb beosztású kollégák.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 5 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 5 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 8 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 11 hónapja
- Álláskeresés traumák árnyékában - két történet, három tanulság 12 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 12 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 12 hónapja
- "Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" 2 éve
- Vádat emeltek a tanár ellen, aki ki akart kezdeni egy diákjával 2 éve
- Hátrább az agarakkal! 2 éve
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?