kapubanner for mobile

Minimálbér 5. forduló - 500 forinton bukott a megegyezés

A szerda éjjelig elnyúló OÉT ülésén mindössze 500 forinton múlott a megegyezés. Az éles felszólalásoktól sem mentes ülésen a munkavállalók az 57.500 Ft-os javaslatuk mellett kijelentették: "meg szeretnénk állapodni, de nem minden áron!".

A minimálbér érdekegyeztető tanácskozásának 5. fordulóján csütörtökön ismételten nem született megoldás a jövő évi értékhatárokra. A munkavállalói oldal 57.500 Ft-ot, míg a munkaadói 57.000 Ft-ot tartott elfogadhatónak.

Míg a munkaadói oldalról elsősorban azzal érveltek a minimálbér további növelése ellen, hogy azt "valakinek ki is kell termelnie" és már holnap-után újabb intézkedésekre lesz szükség, hogy biztosítani lehessen a teljesíthetőséget, addig a munkavállalói oldal szerint a jelenlegi minimálbér "reálpozíciója el sem éri az elfogadhatóság szintjét".

Mivel az éjszakába nyúló beszélgetés végére sem született megállapodás, a jövő hét végére tűzték ki az újabb forduló időpontját.


Garai Katalin
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek