Mintegy egy millióval kevesebb a rokkantnyugdíjas
A rendszerváltás óta napjainkban jegyzik a legkevesebb rokkantnyugdíjast Lengyelországban. A lengyelnet.hu írása kifejti, mi áll ennek hátterében.
A lengyelnet.hu szerint mindennek az az oka, hogy a társadalombiztosítás jelentősen megszigorította a rokkantosítás feltételeit, és mielőtt valakinek a rokkantnyugdíjat utalnák, háromszor is ellenőrzik a dokumentumokat. Emellett a korábban megítélt járadékokat újra ellenőrzik.
Marek úr hivatásos tiszt apját meggyilkolták az oroszok Starobielskban, majd a családot Szibériába hurcolták kényszermunkára. A férfi emberi roncsként tért vissza hazájába, ahol sokáig kellett gyógykezelésnek alávetnie magát, hogy munkába tudjon állni. Jelenleg keringési zavarokkal és idegrendszeri problémákkal küzd. Rokkantnyugdíjat kapott, havi 800 zlotyt (kb.56 ezer forint), de a papírok átvizsgálása után már visszavonták ezt a járadékot.
Az Invest Bank egyik fő közgazdásza azt mondja, emlékszik, a kilencvenes években az állam rokkantosított mindenkit, akit lehetett - ez volt a munkanélküliséggel való küzdelem egyik formája, azok is elérhették, akiknek az egészsége minimális csorbát szenvedett, sokszor az is elég volt, ha valakinek fájt a gerince. Ennek lett a következménye, hogy évente legalább 300 ezren kaphattak rokkant nyugdíjat. Abból a 300 ezerből, akik akkor járadékot kaptak, ma csupán 50 ezren juthatnának ehhez.
Most már nem hogy a gerincfájdalma, de két szívinfarktus sem elég, vagy éppen az, ha valakinek hiányzik a keze vagy a lába. A társadalombiztosítás azt mondja, nem azt vizsgálja, hogy valaki egészséges-e vagy beteg, hanem azt, hogy betegsége valamilyen munka elvégzését lehetővé teszi-e vagy sem.
A másik ok, amiért jelentősen csökkent a rokkantnyugdíjasok száma, hogy bevezették a szabályt: amint a rokkantnyugdíjas eléri az öregségi nyugdíj korhatárát, automatikusan nyugdíjassá válik, és ezzel eltűnik a rokkantosítottak listájáról. Régebben ez nem így volt, ha valaki megkapta a rokkantnyugdíjat, azt élete végéig kapta.
A kialakult helyzet erősen párhuzamba állítható a magyarországi viszonyokkal. Erről szóló korábbi cikkünk itt olvasható.
www.lengyelnet.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 6 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 8 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 8 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 8 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?