Mit gondolnak egymásról és a munkáról a különböző generációk Magyarországon?

“Z-gen”-ek kontra boomerek? címmel készítettek felmérést, melyben a generációs identitásokról és egyes generációkról alkotott véleményekről kérdeztük a válaszadókat. A kutatásból kiderül, hogy az egész társadalom 41%-a nem tudja (vagy akarja) besorolni magát generációs kategóriába, de azok körében is akik vállalkoznak az önbesorolásra egy jelentős részük helytelenül/pontatlanul teszik ezt.

A Z-generáció tagjainak csak negyede (26%-a) nem tudja/akarja generációba sorolni magát és 54% helyesen jelölte meg a Z-generációs hovatartozáts, addig a (baby)-boomerek körében 67% elzárkózik az önbesorolástól és csak 19%-a teszi meg azt helyesen.

A felmérés arra is rákérdezett, hogy milyen attitűdökben és magatartásformákban fedezik fel a válaszadók az elsődleges generációs különbségeket. Itt a válaszadók maximum három szempontot választhattak ki. A szempontok közül a munkához való viszony végzett az első helyen (37%), ezt követi a társadalmi, politikai értékek/világnézet.

forrás: Opinio 

A válaszok szerint a magyar társadalom 40%-a tartja a Z-generációt elkényelmesedettnek, és szintén viszonylag sokan (25%) felelőttlennek. A pozitív tulajdonságok közül a “kiállnak/kiálltak a jogaikért” és a kreativitás kapott sok említést. Az X generációval kapcsolatban a releváns tudás (27%) emelkedik ki.

A Z-generációsok 38 százaléka egyetért azzal, hogy a korosztálya elkényelmesedett, valamint az Y-generáció sem tekinti magát kreatívabbnak, mint az egész felnőtt társadalom tekinti őket.