MKB: még nincs végleges döntés a leépítésről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MKB Banknál még nem született végleges döntés a létszámcsökkentésről, de sor kerülhet létszámot is érintő intézkedésekre.
"Egyelőre azt vizsgáljuk, milyen módon, milyen eszközökkel kell reagálnunk a világpiaci helyzet, és ezzel párhuzamosan a magyarországi gazdasági környezet drasztikus romlása által kikényszerített változásokra" - mondta az MTI-nek Csák Csongor, az MKB Marketing és Kommunikációs Igazgatóságának szakterület-vezetője.
A fő tulajdonos, a BayernLB nagymértékű költségcsökkentési elvárásokat fogalmazott meg 2009-re az MKB Bankkal szemben - tette hozzá -, amelyek értelemszerűen kihatnak a bank anyagi- és emberi erőforrásainak felhasználására is.
Az erre az évre megfogalmazott szigorú költségterv elkerülhetetlenné tette a banki költségstruktúra felülvizsgálatát, a szervezeti felépítés újragondolását. Mindezek fényében egyes banki szervezeti egységek tevékenységi köre módosulhat, feladatok, munkakörök szűnhetnek meg, és sor kerülhet a létszámot is érintő intézkedések megtételére.
BayernLB által tavaly decemberben elfogadott új üzleti modell kulcstényezői a hatékonyság számottevő javítása, valamint a költségszerkezet optimalizálása. Mindez a bankcsoport egészében több százmillió eurós megtakarítást jelent az adminisztratív kiadásokban a 2013-ig terjedő időszak során, ami több mint ötezer fős leépítéssel jár együtt - közölte Csák Csongor.
A fő tulajdonos, a BayernLB nagymértékű költségcsökkentési elvárásokat fogalmazott meg 2009-re az MKB Bankkal szemben - tette hozzá -, amelyek értelemszerűen kihatnak a bank anyagi- és emberi erőforrásainak felhasználására is.
Az erre az évre megfogalmazott szigorú költségterv elkerülhetetlenné tette a banki költségstruktúra felülvizsgálatát, a szervezeti felépítés újragondolását. Mindezek fényében egyes banki szervezeti egységek tevékenységi köre módosulhat, feladatok, munkakörök szűnhetnek meg, és sor kerülhet a létszámot is érintő intézkedések megtételére.
BayernLB által tavaly decemberben elfogadott új üzleti modell kulcstényezői a hatékonyság számottevő javítása, valamint a költségszerkezet optimalizálása. Mindez a bankcsoport egészében több százmillió eurós megtakarítást jelent az adminisztratív kiadásokban a 2013-ig terjedő időszak során, ami több mint ötezer fős leépítéssel jár együtt - közölte Csák Csongor.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?