10 százalékra csökkent a munkanélküliség

A foglalkoztatottak létszáma 56 ezer fővel emelkedett, a munknélkülieké pedig 13 ezerrel csökkent egy év alatt - áll a KSH friss közleményében. A munkanélküliségi ráta május-júliusban 10,1 százalékra csökkent. A 24 év alatti állástalanok száma viszont egy hónap alatt 6200 fővel nőtt.

A munkanélküliek közel 20 százalékaa a 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,8%-os munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel ezelőtt, viszont az egy hónnapal korábbi rátánál 0,8 százalékponttal magasabb. A munkanélküliek 50,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18 hónap volt.


56 ezer fővel többen dolgoznak


Mindeközben május-júliusban 3 millió 964 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma (15-74 év között), 56 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 1,1 százalékponttal emelkedett.


2013. május-júliusban a 15-64 éves férfiak közül 2 millió 132 ezren dolgoztak, foglalkoztatási rátájuk 2,1 százallékponttal, 64,9 százalékra nőtt. A 15-64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 799 ezer fő volt, megközelítőleg annyi, mint egy évvel korábban, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 52,8 százalék.


A 15-24 éves korosztályból 225 ezren voltak foglalkoztatottak, 19,8%-os foglalkoztatási rátájuk 1,6 százalékponttal volt magasabb az előző év azonos időszakában mértnél.


2013. augusztus 27.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk