kapubanner for mobile

120 ezer forintos minimálbér?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közös, de nem összegszerűen meghatározott, hanem az egyes országok életszínvonalához igazított minimálbér bevezetéséről egyeztetnek hamarosan Brüsszelben egy belga lap szerint. Ha az értesülésben szereplő arányszintet vezetnék be, Magyarországon 120 ezer forint fölé emelkedne a minimálbér bruttó összege, ami nettóban is csaknem 90 ezer forint. Jelenleg 73 500 forint a hazai minimálbér.

Nem EU-szerte egységes nagyságú minimálbér meghatározásáról van szó, hanem az egyes országokban tapasztalható megélhetési költségekhez történő viszonyítás egységesítéséről. A lap szerint az átlagbér 60 százaléka lehet a minimumszint, ez ugyanis a belga felfogás szerint a szegénységi küszöb értéke.


A belga lap szerint az uniós minimálbér-szabályozásról szóló felvetést Camille Dieu, brüsszeli szocialista képviselő és korábbi szakszervezeti aktivista tette le az asztalra, még 2009 októberében. Joëlle Milquet, belga munkaügyi miniszter támogatásáról biztosította az ötletet, de egyelőre még meg kell küzdeni azért, hogy a javaslat valóban felkerüljön a belga elnökség hivatalos programpontjai közé - írja az origo.hu hírportál.


Nagyok a különbségek


A 2009. januári adatokat figyelembe véve a legtöbbet Luxemburgban (1642 euró/hó, vagyis durván 440 ezer forint/hó), Írországban (1462 euró/hó) és Belgiumban (1387 euró/hó) fizetik minimálbér címén, míg a sor végén a 2007-ben csatlakozott Románia (153 euró/hó, forintban kifejezve 41 ezer forint havi szinten) és Bulgária (123 euró/hó, vagyis 33 ezer forint havonta) áll. (Ennél is alacsonyabb, havi 97 eurónak megfelelő összeg az oroszországi minimálbér, míg Dánia, Finnország, Svédország Németország, Ausztria, Olaszország és Ciprus törvényei nem rendelkeznek ilyen illetményről.)


2010. március 24.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek