20 éves csúcson a német bevándorlás
Németországban az utóbbi két évben a kilencvenes évek eleje óta nem tapasztalt mértékű volt a bevándorlás szerdán megjelent adatok szerint.
A német kormány 2013-ról szóló vándorlási jelentése szerint két éve 429 ezerrel többen vándoroltak be Németországba, mint ahányan kivándoroltak, ami 1993 óta a legmagasabb érték. A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) a 2014-es folyamatokról adta ki az első, közelítő becslését, amely szerint az úgynevezett nettó bevándorlás - a bevándorlók és a kivándorlók számának különbözete - tavaly még tovább emelkedett, elérte a 470 ezer főt.
2013-ban 26 ezerrel lett több magyar Németországban
Magyar vonatkozású végleges adatok még csak 2013-ról készültek, a kormány jelentése szerint akkor 59 995 magyar állampolgár jelentett be németországi lakóhelyet, és 34 319-en jelentkeztek ki, a vándorlási mérleg így 25 676 fős többletet jelez, csökkent az egy évvel korábbi 26 392-höz képest.
A bevándorlók állampolgársága alapján összeállított listán Magyarország 2013-ban - a hazatelepülő német állampolgárokat nem számolva - a 4. helyen állt, Lengyelország, Románia és Bulgária után. 2013 végén 135 614 magyar állampolgárt tartottak nyilván Németországban. Több mint 60 százalékuk - 83 721 fő - férfi. A németországi tartózkodás időtartama alapján a legnagyobb, 79 191 fős csoportot a 4 évnél rövidebb ideje bevándorolt személyek alkotják a kormányzati kimutatás szerint.
Főleg EU-n belüliek a népmozgások
A jelentés berlini bemutatóján Thomas de Maiziere belügyminiszter kiemelte, hogy a vándorlási folyamatok túlnyomórészt az Európai Unión belüli szabad munkavállalás és lakóhelyválasztás révén zajlanak. Ezt mutatja, hogy 2013-ban a bevándorlók több mint háromnegyede az EU valamely tagországából érkezett, és a kivándorlók háromnegyede is uniós állampolgár - mutatott rá a miniszter, hozzátéve, hogy a bevándorlók nagyjából 50 százaléka egy évnél rövidebb időt tölt el Németországban.
Zsinórban negyedik éve nő a népesség
A Destatis előzetes adatai szerint tavaly a bevándorlási hullám révén sorban a negyedik éve nőtt Németország népessége. A születési deficit - az élveszületések és a halálozások számának különbsége - a 2013-ban mért 212 ezerről 215-re emelkedett, ezt a hatást azonban bőven kiegyenlítette vándorlási mérleg 470 ezer fős többlete, a népesség így 80,8 millióról 81,1 millióra emelkedett. (MTI)
2015. január 22.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 6 napja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 2 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 3 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 3 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 3 hete