20 éves csúcson a német bevándorlás
Németországban az utóbbi két évben a kilencvenes évek eleje óta nem tapasztalt mértékű volt a bevándorlás szerdán megjelent adatok szerint.
A német kormány 2013-ról szóló vándorlási jelentése szerint két éve 429 ezerrel többen vándoroltak be Németországba, mint ahányan kivándoroltak, ami 1993 óta a legmagasabb érték. A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) a 2014-es folyamatokról adta ki az első, közelítő becslését, amely szerint az úgynevezett nettó bevándorlás - a bevándorlók és a kivándorlók számának különbözete - tavaly még tovább emelkedett, elérte a 470 ezer főt.
2013-ban 26 ezerrel lett több magyar Németországban
Magyar vonatkozású végleges adatok még csak 2013-ról készültek, a kormány jelentése szerint akkor 59 995 magyar állampolgár jelentett be németországi lakóhelyet, és 34 319-en jelentkeztek ki, a vándorlási mérleg így 25 676 fős többletet jelez, csökkent az egy évvel korábbi 26 392-höz képest.
A bevándorlók állampolgársága alapján összeállított listán Magyarország 2013-ban - a hazatelepülő német állampolgárokat nem számolva - a 4. helyen állt, Lengyelország, Románia és Bulgária után. 2013 végén 135 614 magyar állampolgárt tartottak nyilván Németországban. Több mint 60 százalékuk - 83 721 fő - férfi. A németországi tartózkodás időtartama alapján a legnagyobb, 79 191 fős csoportot a 4 évnél rövidebb ideje bevándorolt személyek alkotják a kormányzati kimutatás szerint.
Főleg EU-n belüliek a népmozgások
A jelentés berlini bemutatóján Thomas de Maiziere belügyminiszter kiemelte, hogy a vándorlási folyamatok túlnyomórészt az Európai Unión belüli szabad munkavállalás és lakóhelyválasztás révén zajlanak. Ezt mutatja, hogy 2013-ban a bevándorlók több mint háromnegyede az EU valamely tagországából érkezett, és a kivándorlók háromnegyede is uniós állampolgár - mutatott rá a miniszter, hozzátéve, hogy a bevándorlók nagyjából 50 százaléka egy évnél rövidebb időt tölt el Németországban.
Zsinórban negyedik éve nő a népesség
A Destatis előzetes adatai szerint tavaly a bevándorlási hullám révén sorban a negyedik éve nőtt Németország népessége. A születési deficit - az élveszületések és a halálozások számának különbsége - a 2013-ban mért 212 ezerről 215-re emelkedett, ezt a hatást azonban bőven kiegyenlítette vándorlási mérleg 470 ezer fős többlete, a népesség így 80,8 millióról 81,1 millióra emelkedett. (MTI)
2015. január 22.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?