500 ezer alá csökkent a munkanélküliek száma
A munkaügyi kirendeltségeken a legtöbb álláskereső továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében található, e két megye a teljes állomány 21 százalékát adja. Éves összevetésben a női munkanélküliek száma közel 19 ezerrel, a férfiaké 8500 fővel csökkent.
Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzett álláskeresők 199 ezren vannak, ami a teljes létszám 40 százalékát jelenti. Középfokú végzettségű munkanélküli 270,6 ezer (54 százalék), míg diplomás 27 ezer (5 százalék) található a regiszterben. A szakképzetlenek aránya 50 százalék volt, a legmagasabb arányt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyékben mérték.
Júniusban 227,8 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek több mint egyötöd részük álláskeresési ellátásban, a többség pedig szociális jellegű támogatásban részesült.
Győr-Moson-Sopron megye az éllovas
Júniusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 11,2 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 7,5 százalékos értéket mutatott. A legalacsonyabb értékekkel továbbra is Győr-Moson-Sopron megye rendelkezik, utána Budapest és Vas megye következik.
A nyilvántartásba belépők száma júniusban az előző évhez képest 1,4 százalékkal csökkent. Az 58 700 fős állománynak több mint egyötödét a főváros és Borsod-Abaúj-Zemplén megye kirendeltségein jelentkezettek adták. A belépők között az első alkalommal nyilvántartásba kerültek száma jelentősen emelkedett egy hónap alatt, a 4500 növekménynek a 97 százalékát a pályakezdő álláskeresők száma adta.
40 ezer új álláshely
Júniusban a foglalkoztatók összesen 39 ezer üres álláshelyet jelentettek be, amely az előző hónaphoz és előző év azonos hónapjához viszonyítva is emelkedést mutatott. A legtöbb új munkaerigény Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből érkezett. Összességében júniusban 80 ezer állás volt elérhető amelyből 40 ezret nem tudtak betölteni.
Tízből 6 állás közmunka
Az újonnan bejelentett munkaerőigények között továbbra is a támogatott álláshelyek - a köznyelvben közmunkák - domináltak (59,5%). Míg Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nógrád, Somogy megyében tíz állásból nyolc támogatott álláshely volt, addig GyőrMoson-Sopron megyében csupán kettő, emellett még a fővárosban, Vas, Zala és Komárom-Esztergom.
Itt vannak az “igazi" munkahelyek
A nem támogatott munkaerőigények többsége a feldolgozóipar és a kereskedelem nemzetgazdasági ágból érkezett a tárgyhónapban. A feldolgozóiparon belül továbbra is az élelmiszer-, ital-, dohánytermék gyártás volt a nagyobb számosságú ágazat az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek vonatkozásában.
8 cég épített le csoportosan
Júniusban 8 cég 371 főt érintően tette meg létszámcsökkentési döntésbejelentési kötelezettségét az illetékes munkaügyi kirendeltségen. Májushoz képest 938 fővel, míg 2012. júniushoz viszonyítva 1250 fővel csökkent a csoportos létszámcsökkentéssel elbocsátottak száma.
2013. július 19.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 4 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 4 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 5 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 6 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 7 hónapja
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 7 hónapja
- A munkanélküliek számának alakulása 2020 és 2024 között hazánkban 9 hónapja
- Álláskeresési járadék 9 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja