kapubanner for mobile

500 ezer alá csökkent a munkanélküliek száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›

A munkaügyi kirendeltségeken a legtöbb álláskereső továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében található, e két megye a teljes állomány 21 százalékát adja. Éves összevetésben a női munkanélküliek száma közel 19 ezerrel, a férfiaké 8500 fővel csökkent.


Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzett álláskeresők 199 ezren vannak, ami a teljes létszám 40 százalékát jelenti. Középfokú végzettségű munkanélküli 270,6 ezer (54 százalék), míg diplomás 27 ezer (5 százalék) található a regiszterben. A szakképzetlenek aránya 50 százalék volt, a legmagasabb arányt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyékben mérték.


Júniusban 227,8 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek több mint egyötöd részük álláskeresési ellátásban, a többség pedig szociális jellegű támogatásban részesült.


Győr-Moson-Sopron megye az éllovas


Júniusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 11,2 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 7,5 százalékos értéket mutatott. A legalacsonyabb értékekkel továbbra is Győr-Moson-Sopron megye rendelkezik, utána Budapest és Vas megye következik.


A nyilvántartásba belépők száma júniusban az előző évhez képest 1,4 százalékkal csökkent. Az 58 700 fős állománynak több mint egyötödét a főváros és Borsod-Abaúj-Zemplén megye kirendeltségein jelentkezettek adták. A belépők között az első alkalommal nyilvántartásba kerültek száma jelentősen emelkedett egy hónap alatt, a 4500 növekménynek a 97 százalékát a pályakezdő álláskeresők száma adta.


40 ezer új álláshely


Júniusban a foglalkoztatók összesen 39 ezer üres álláshelyet jelentettek be, amely az előző hónaphoz és előző év azonos hónapjához viszonyítva is emelkedést mutatott. A legtöbb új munkaerigény Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből érkezett. Összességében júniusban 80 ezer állás volt elérhető amelyből 40 ezret nem tudtak betölteni.


Tízből 6 állás közmunka


Az újonnan bejelentett munkaerőigények között továbbra is a támogatott álláshelyek - a köznyelvben közmunkák - domináltak (59,5%). Míg Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nógrád, Somogy megyében tíz állásból nyolc támogatott álláshely volt, addig GyőrMoson-Sopron megyében csupán kettő, emellett még a fővárosban, Vas, Zala és Komárom-Esztergom.


Itt vannak az “igazi" munkahelyek


A nem támogatott munkaerőigények többsége a feldolgozóipar és a kereskedelem nemzetgazdasági ágból érkezett a tárgyhónapban. A feldolgozóiparon belül továbbra is az élelmiszer-, ital-, dohánytermék gyártás volt a nagyobb számosságú ágazat az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek vonatkozásában.


8 cég épített le csoportosan


Júniusban 8 cég 371 főt érintően tette meg létszámcsökkentési döntésbejelentési kötelezettségét az illetékes munkaügyi kirendeltségen. Májushoz képest 938 fővel, míg 2012. júniushoz viszonyítva 1250 fővel csökkent a csoportos létszámcsökkentéssel elbocsátottak száma.


2013. július 19.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek