kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A britek lusták, a kelet-európaiak szorgalmasak

London főpolgármestere szerint a britek lusták és magukban keressék a hibát, amikor helyettük a szorgalmas kelet-európaiak kapják meg az állásokat- idézi Boris Johnson nyilatkozatát a privátbankár.hu.

Boris Johnson szerint a britek csak magukat hibáztathatják, mert szerinte a külföldi munkavállalók azonnal ugranak, ha menni kell, szemben honfitársaival. Boris Johnson elmondta, hogy nem régiben beszélt egy londoni éttermek számára alkalmazottakat kereső HR szakemberrel, aki megerősítette, hogy az állások tizedét kapják már csak britek. A városvezető úgy látja, hogy emiatt nem lehet fújni a bevándorlókra, hiszen legálisan, az Unió biztosította jogokkal élve keresnek munkát a szigetországban.


Másfelől pedig szerinte közgazdasági analfabéta, aki azért szidja a külföldi munkavállalókat, mert képesek korán kelni, korán nyitni és gyakorlatilag az ő munkájuk eredményeként virágzik a londoni szállodai és éttermi gazdaság. Boris Johnson az előző munkáspárti oktatáspolitikát tartja felelősnek, amiért olyan oktatási rendszert vezettek be, ahonnan írni-olvasni alig-alig tudó fiatalok kerülnek ki. Nincs mit csodálkozni, ha alkalmasabb, vagy jobban képzett kelet-európaiakat alkalmaznak, akik képesek hibátlanul lejegyezni és átadni egy telefonüzenetet.


2013. április 9.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk