A britek lusták, a kelet-európaiak szorgalmasak
London főpolgármestere szerint a britek lusták és magukban keressék a hibát, amikor helyettük a szorgalmas kelet-európaiak kapják meg az állásokat- idézi Boris Johnson nyilatkozatát a privátbankár.hu.
Boris Johnson szerint a britek csak magukat hibáztathatják, mert szerinte a külföldi munkavállalók azonnal ugranak, ha menni kell, szemben honfitársaival. Boris Johnson elmondta, hogy nem régiben beszélt egy londoni éttermek számára alkalmazottakat kereső HR szakemberrel, aki megerősítette, hogy az állások tizedét kapják már csak britek. A városvezető úgy látja, hogy emiatt nem lehet fújni a bevándorlókra, hiszen legálisan, az Unió biztosította jogokkal élve keresnek munkát a szigetországban.
Másfelől pedig szerinte közgazdasági analfabéta, aki azért szidja a külföldi munkavállalókat, mert képesek korán kelni, korán nyitni és gyakorlatilag az ő munkájuk eredményeként virágzik a londoni szállodai és éttermi gazdaság. Boris Johnson az előző munkáspárti oktatáspolitikát tartja felelősnek, amiért olyan oktatási rendszert vezettek be, ahonnan írni-olvasni alig-alig tudó fiatalok kerülnek ki. Nincs mit csodálkozni, ha alkalmasabb, vagy jobban képzett kelet-európaiakat alkalmaznak, akik képesek hibátlanul lejegyezni és átadni egy telefonüzenetet.
2013. április 9.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 6 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 1 hete
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 1 hete
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 1 hete
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?