A lengyelek háromnegyede nem megy vissza Angliából
A Nagy-Britanniában élő lengyelek 72 százaléka nem szándékozik hazatérni, nagy részük brit állampolgárságot szeretne kapni - derül ki a Rzeczpospolita című lengyel napilapban ismertetett felmérésből.
A lengyel munkavállalók nagy része már akklimatizálódott, átlagban 6,7 éve élnek a brit szigeteken, minden tizedik közülük már kettős állampolgár. Mindössze három százalékuk munkanélküli, 11 százalékuknak saját cége van, s megtanulták a fogadó ország nyelvét. Jelenleg 650 ezer lengyel él az Egyesült Királyságban. Az utóbbi idő felmérései mutatják, hogy az ottani lengyel bevándorlók túlnyomó többsége fiatal és jól képzett - 90 százalékukban 44 év alattiak, 56 százaléknak közülük egyetemi végzettsége van.
Nem éreznék magukat biztonságban Lengyelországban
A napilap által idézett lengyel szociológusok leszögezik: hazájukban nem látnak jövőt maguk számára a jelenleg külfödön dolgozó lengyelek, biztonságérzetet nem nyújt nekik a hazai helyzet, sem anyagilag, szellemileg. "Nemcsak a szociális és pénzügyi dolgokról van szó, hanem ennél többről is, az állam és a köztük fennálló viszonyról" - idézi a lap Krystyna Iglicka professzort. A Rzeczpospolita az Ipsos közvélemény-kutató intézet felmérésére támaszkodik, mely a Polish City Club (PCC) lengyel emigráns szövetség megbízásából készült még március végén, április elején, egy 550 fős mintán.
2014. július 23.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?