kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Bevándorlási célpont lett Németország

Németországban még magasabbra emelkedhet a bevándorlási hullám, öt éven belül több mint kétmillióval növekedhet az ország lakossága egy csütörtökön ismertetett tanulmány szerint.

A Kiel Economics elemzése szerint mindenekelőtt az euróövezet válsággal küzdő déli perifériájáról, a munkanélküliségben európai csúcstartó Görögországból, a második helyezett Spanyolországból, valamit a Portugáliából érkező bevándorlók száma növekedhet a következő években. Az utóbbi két évben kibontakozott trend tartós maradhat, mert a válság ugyan várhatóan enyhül, a déli országok gazdasága így stabilizálódik, de a beinduló növekedés túl gyenge lesz a munkanélküliség érdemi csökkenéséhez.


2014-ben tetőzhet a hullám


A bevándorlási hullám révén az idén 389 ezerrel növekedhet Németország lakossága. A hullám várhatóan 2014-ben tetőzik, amikor 506 ezer lehet a vándorlási mérleg - vagyis a be- és kivándorlók különbsége -, 2017-ig pedig összesen 2,2 millióval bővülhet a lakosság a migráció következtében - vélik a kieli kutatók, akiknek elemzéséről a német Manager Magazin számolt be.


Évi 400 ezer bevándorló kell


Németországban a születések száma csökken, a halálozások száma nő, a lakosság tendenciaszerűen öregszik, létszáma csökken. Mindez pedig munkaerőhiányhoz és egy sor szerkezeti problémához vezet, például drámaian emelkedik az egy munkavállalóra jutó nyugdíjasok száma. A folyamatok leállításához évi 400 ezer bevándorlóra van szükség, ez a gondokat megoldó "bűvös szám" - írta a magazin.


2011-ben fordult a trend


Az ezredforduló óta viszont Németország nem migrációs célpont, hanem migránsokat kibocsátó ország volt. 2011-ben aztán változott a helyzet, az ország lakossága nyolc évi folyamatos csökkenés után először nőtt. A fordulat a bevándorlás hatására állt be, az országba csaknem egymillióan költöztek be.


40 ezer magyar is érkezett


Az EU legnagyobb lélekszámú tagállamában 2011 végén 81,8 millióan laktak, ez 92 ezres, 0,1 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz képest. A bővülés annak ellenére ment végbe, hogy 852 ezer halálesetet regisztráltak, a születések száma pedig 663 ezer volt, vagyis 189 ezerrel többen haltak meg, mint ahányan születtek.


Ugyanakkor 1996 óta a legtöbb bevándorló, 958 ezer fő érkezett, köztük bő 40 ezer magyar, 12 ezerrel több az egy évvel korábbinál. A német statisztikai hivatal szerint a másfél évtizede nem tapasztalt nagyságú bevándorlási hullámot az euróövezeti államadósság-válság és az EU-hoz 2004-ben csatlakozott kelet-közép-európai országok állampolgáraira vonatkozó munkavállalási korlátozások feloldása indíthatta el. (MTI)


A trend az idei első félévben is kitartott, valamennyi bevándorlót együttvéve összesen 500 595-en érkeztek az országba a január-júniusi időszakban, ami 66 ezres, 15 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz képest. Magyarországról 25 415 bevándorlót regisztráltak, ami kiemelkedően nagy mértékű, 46 százalékos növekedés.


2012. december 14.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk