Családi napközit indít az LMP a parlamentben
Családbarát parlamentet szeretne 2014-től az LMP - mondta az ellenzéki párt frakciójának tagja, Ertsey Katalin hétfőn sajtótájékoztatón, ahol azt is bejelentették: az LMP családi napközit indít a képviselők és munkatársaik gyermekeinek.
Ertsey Katalin kifejtette: határozati javaslatot nyújtanak be, amelyben felsorolják, mit kell tenni azért, hogy a következő parlament családbarát legyen. Elsősorban a munkarendről van szó, az éjszakai viták és késő esti szavazások ugyanis már szinte egyik országban sem jellemzők - mondta.
Lesz hely 2014-től, felére csökken a képviselők száma
Hozzátette, 2014-től kisebb létszámú lesz a parlament, így kevesebb helyiséget fog használni, és talán megoldható lesz, hogy egy családi szobát rendezzenek be, amelyet elsősorban rendkívüli helyzetekben, például nyári rendkívüli ülésszak alatt lehetne igénybe venni. Ertsey Katalin szerint a házvezetést szakértőnek kellene segítenie a családbarát javaslatok megvalósításában. Szél Bernadett, az LMP frakcióvezető-helyettese megkegyezte, hogy a jelenlegi parlamentben van olyan képviselő, aki három gyermekét egyedül nevelő apa, ez tehát nemcsak a nők problémája - jegyezte meg.
Ertsey Katalin arról is beszélt, hogy az LMP ezen a héten családi napközit rendez be az Országgyűlés irodáiban, ugyanis "a legsűrűbb hét a Parlamentben", a költségvetési vita hete éppen az őszi szünet idejére esik.
Nem kaptak termet a napközihez
Szél Bernadett jelezte, a napközi kialakításához kértek termet a házvezetéstől, de nem kaptak, ezért délelőtt Schiffer András frakcióvezető irodájában, délután pedig az LMP frakcióirodájában helyezik el a gyermekeket, akikkel egy az LMP által fizetett animátor foglalkozik. "Ehhez semmiféle segítséget nem kaptunk a Fidesztől, a házvezetéstől, nekünk ezt magunknak kell megoldani" - fogalmazott. Szél Bernadett kijelentette: mindenkinek elérhetővé teszik ezt a lehetőséget, akinek arra a Házban szüksége van, így minden gyermeket várnak a napközibe.
2013. október 29.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?