Megjelent: 2 éve

Karanténban az ötvenes álláskeresők

Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötven évnél idősebb álláskeresők - írja a Népszabadság. A nyugdíjhoz ugyanis még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai és különféle felmérések szerint is az életkor alapján történő diszkrimináció a legsúlyosabb álláspiaci probléma. Ennek ellenére nem szabad feladni a harcot.

Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) elnöke állítja, a különböző felmérések szerint Magyarországon a megkérdezettek első helyen említik az életkort, mint a hátrányos megkülönböztetés alapját. Az EBH tapasztalatai szerint Magyarországon a leggyakoribb negatív előítélet az életkori feltételt meghatározó álláshirdetés, az alkalmazás megtagadása, mert az idősebb álláskereső nem tudna beilleszkedni a "fiatalos" csapatba, az idősebb vagy nyugdíjas foglalkoztatottnak ugyanolyan munkakörben alacsonyabb bér és juttatások nyújtása, és a létszámleépítés esetén az idősebbek jogviszonyának megszüntetése.


Út a visszatéréshez


Az álláskeresés időszakában fontos a közösség, a család, a barátok szerepe - mondja Galamb-Kassa Gabriella, Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ munkatársa. Bizonyos esetekben érdemes szakember segítségét kérni, aki énerősítő támogatással segít feldolgozni az átélt kudarcokat és a bennünk rejlő erősségek feltárásával a sikeres továbblépéshez is hozzájárul -sorolta a szakember.


Változtatni nem könnyű, már harminc felett sem - ismeri el. Ugyanakkor ötvenesen is lehet új életet és karriert kezdeni, de ez az átlag számára legtöbbször nehezen valósítható meg. Nem könnyű a feladat: a rendszer kilöki magából azt, aki nem elég erős. Jelenleg a munkaerő-piaci tápláléklánc alján az idősebbek állnak. Sajnos a farkastörvények szerint valamiben nekik is változniuk kell, mert a világ nem fog hozzájuk alkalmazkodni - írja a napilap az ötvenes álláskeresők problémáit bemutató cikkében.


2010. július 13.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter