Kevesebb a munkanélküli, újra nő a reálbér a briteknél
A munkanélküliségi ráta a vizsgált három hónapban 6 százalékos volt, 2008 óta a legalacsonyabb. Az előző három hónapban 6,3 százalék, tavaly szeptemberben még 7,6 százalék volt a munkanélküliek aránya Nagy-Britanniában.
Az alkalmazotti átlagbér 1,3 százalékkal nőtt éves összevetésben, miközben a szeptemberi 12 havi infláció 1,2 százalék volt. Öt éve most haladta meg először a bérnövekedés üteme az éves inflációét.
Londoni pénzügyi elemzők szerint azonban a brit alkalmazotti bérek reálértéke a következő három évben sem éri el a recesszió előtti szintet. Az EY - korábbi teljes nevén Ernst & Young - könyvvizsgáló és pénzügyi tanácsadó cég ITEM Club nevű gazdasági kutatóintézetének prognózisa szerint a brit alkalmazotti nettó reálbérek 2017-ben is alacsonyabbak lesznek a globális pénzügyi válság előtti utolsó évben, a 2007-ben mért szintnél, vagyis a brit háztartások a reálbér-növekedés szempontjából "egy teljes évtizedet elveszítenek".
Az ITEM Club közgazdászai azt valószínűsítik, hogy az éves nominális bérnövekmény is elmarad a következő három évben a válság előtti időszakra jellemző 4,5-5 százalékos ütemektől. (MTI)
2014. november 19.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Padlón a brit munkaerőpiac 4 éve
- A legsikeresebb brit felsővezetők már megkeresték az átlagdolgozók éves bérét 4 éve
- Megvalósulhat a Brexit a brit választások nyomán 4 éve
- Az egykori orvos kitálal a brit állami egészségügyről 4 éve
- Pudingkóstolót keres egy angol pudinggyártó cég 5 éve
- Alig változott a munkanélküliség Nagy-Britanniában 5 éve
- A Brexit miatti bizonytalanság ellenére is erős a kereslet a brit munkaerőpiacon 5 éve
- Új vezetőséget választott a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara 5 éve
- Alig érkeznek EU-munkavállalók Nagy-Britanniába 5 éve
- Nem Angliában kezdi meg új modelljének gyártását a Nissan 5 éve
- Diplomás helyett gyakornokot akarnak a brit cégek 5 éve