Kiállítás nyílik a közmunkáról Miskolcon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA három éve bevezetett közfoglalkoztatásra fókuszál az a kiállítás, amely ma nyílik Miskolcon, a rendezvény első alkalommal kínál lehetőséget a megye járásainak, településeinek arra, hogy bemutassák a kistérségi Startmunka mintaprogramok keretében előállított termékeiket, az elért eredményeket.
Demeter Ervin, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal vezetője az MTI-nek azt mondta: a nemzeti közfoglalkoztatási program legfontosabb célja, hogy minél több, munkára képes és kész aktív korú, szociálisan rászoruló embernek biztosítson munkát.
81 ezren dolgoztak közmunkában Borsodban
A politikus szerint fontos, hogy a munka világába visszavezetett emberek mielőbb találjanak állást az elsődleges munkaerőpiacon, vagy szociális szövetkezetet alakítva idővel önálló tevékenységet végezzenek.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a közfoglalkoztatás meghatározó, erre 2011 és 2014 között 36,5 milliárd forintot költöttek, csaknem 81 ezren jutottak munkához. A térségben a közfoglalkoztatásnak meghatározó szerepe van. (MTI)
2014. szeptember 26.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?