kapubanner for mobile
klapka 
Megjelent: 5 éve

Klapka Thaiföldre vitte legjobb dolgozóit

Klapka György vállalkozó pálmafás, tengerparti szállodában nyaraltatta Thaiföldön alkalmazottait. A szerencsés dolgozók lassan már a fél világot bejárták nagylelkű főnöküknek köszönhetően - írja a Blikk.

A vállalkozó minden évben maga választja ki, hogy munkatársai közül ki érdemes a tíznapos vagy alkalmanként kéthetes luxusutazásra. - Van, aki a hűségéért, van, aki másért érdemli ki, hogy a főnökkel és a kollégákkal ne csak a pult mögött állva, az üzletben dolgozzon, hanem pihenjen is - mesélte a Blikknek Klapka. Alkalmazottai szerint viszont Klapka maga a megtestesült álomfőnök. - Tíz éve lett szokás a feb¬ruári nyaralás. Voltunk többször Tunéziában, Törökországban, a Kanári-szigeteken, Egyiptomban, Spanyolországban, de annak ellenére, hogy hosszabb a repülőút, Thaiföld a kedvenc helyünk. A kiválasztottak szavaznak, hová vigyen minket a főnök - mondta a lapnak egyik munkatársa.


2013. március 11.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek