Megnézhetőek a legjobb képzőművészeti diplomamunkák
Best of Diploma címmel látható kiállítás a Magyar Képzőművészeti Egyetem (MKE) az idén végzett hallgatók diplomamunkáiból, a tárlaton az intézmény összes szakja bemutatkozik. A hétfő esti megnyitó előtt tartott tájékoztatón az elmúlt tanév eredményeiről is beszámoltak az egyetem vezetői.
Lázár Eszter, a Best of Diploma ötletgazdája és szervezője elmondta: a július 25-ig megtekinthető kiállításon a mintegy 80 diplomamunkából a legjobb 25-öt tekinthetik meg az érdeklődők. A hallgatók diplomamunkáit az egyetem oktatóiból és külső szakértőkből álló zsűri értékelte, döntő szava az utóbbiaknak van.
Kedden nemzetközi zsűri értékeli a kiállított anyagot, a legjobbnak talált két munka részt vehet a Start Point elnevezésű tárlaton Prágában a Dox Galériában, ahol mintegy 30 európai egyetem legjobb diplomamunkáit válogatják össze.
A festő szak a legnépszerűbb
Radák Eszter oktatási rektorhelyettes elmondta: az MKE nem mondhat le a felvételiztetésről, hiszen a diákok által hozott pontszámok nem árulnak el semmit tudásukról, a művészethez való viszonyukról. Megjegyezte, az idén is 8-9-szeres túljelentkezés volt az intézmény képzéseire, a legtöbben most is a festő szakon szerettek volna tanulni. Kiemelte: az MKE-n a képzési keretszámok nem változtak, körülbelül 100-120 hallgató kezdheti meg tanulmányait az államilag finanszírozott szakokon. Megjegyezte: az állami szerepvállalás nélkülözhetetlen, hiszen az orvosi után az MKE képzése a legköltségesebb (MTI).
2012. július 10.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 7 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 8 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 9 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 9 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek? 11 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?