Melyek a legnagyobb munkaadók Nógrád megyében?
Nagyjából havi 150 ezer forintot kerestek tavaly a Nógrád megyei munkavállalók, ez az országos átlag kétharmada - olvasható a megye 2013. évét gazdasági szempontból elemző kiadványban.
A nemzetgazdasági átlag közelében ezen kívül csak a kohászat dolgozói kerestek. Az élelmiszeriparban szinte forintra pontosan annyiért dolgoztak, mint 2012-ben, a gépiparban pedig csökkent az átlagkereset. Tavaly 18 692 ember dolgozott a megyében, a munkanélküliségi ráta meghaladta a 15 százalékot.
A kiadvány adatai szerint a gazdálkodó szervezetek 98,2 százalékát a többnyire hazai tulajdonosi körrel rendelkező mikrovállalkozások jelentették Nógrádban, a megyében 56 közép- és 11 nagyvállalkozás működött. A legnagyobb foglalkoztatók a legfeljebb 49 főt alkalmazó társaságok voltak.
Palóc Nagykereskedelmi Kft: itt dolgoznak a legtöbben
A megyei TOP 50 nettó árbevétel alapján összeállított 2013. évi listáját a Delphi Thermal Hungary Kft. vezette 39 milliárd 540 millió forinttal, második volt a Palóc Nagykereskedelmi Kft. 24 milliárd 733 millió, harmadik a Mitsuba Automotiva Kft. 16 milliárd 618 millió forinttal.
Az átlagos állományi létszám alapján éllovas a Palóc Nagykereskedelmi Kft. második a Wamsler SE Háztartástechnikai Európai Részvénytársaság, harmadik a Delphi Hungary Kft.; a cégek 1447, 775, illetve 637 embert foglalkoztattak.
A hozzáadott érték alapján is felállították a listát, itt a cégek sorrendje: Palóc Nagykereskedelmi Kft., Wamsler SE Háztartástechnikai Európai Részvénytársaság, és Salgglas Üvegipari Zrt.
GDP: az utolsó helyen
A TOP 50 című kiadvány arra is kitér, hogy az észak-magyarországi régióban közel 40 százalékkal maradt el az egy lakosra jutó GDP az országos átlagtól. A három megye közül a legjobban Heves teljesített a bruttó hazai termék kétharmadának megfelelő értékkel, míg Nógrád annak felét sem érte el. A megyék közötti rangsorban Borsod-Abaúj-Zemplén az utóbbi két évben a 17. helyen állt, Heves megye a 12. helyről lecsúszott a 14. helyre, és Nógrád megye továbbra is az utolsó helyet foglalja el.
2014. december 8.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 4 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja