Mi kell a karrierhez?
A fiatalok szerint a karrier leginkább az elszántságtól és a kapcsolatoktól függ, azonban sokan gondolják úgy, hogy a boldogulást nagyban befolyásolják a szerencsés külső körülmények, a személyes képességek, valamint a családi háttér is - derül ki az Ipsos legújabb, a fiatal felnőttek szokásait vizsgáló felméréséből.
A karrierépítés, az előrejutás legfontosabb összetevői között az eltökéltséget és a kapcsolatokat említették a legtöbben - 31, illetve 28 százalék - a kutatásban résztvevő fiatalok közül. 18 százalék gondolta úgy, hogy a biztos családi háttér a leginkább meghatározó, 14 százalék a szerencsés külső körülményeket nevezte az elsődlegesnek és csak 10 százalék a személyes kvalitásokat.
Mit is jelent a szó?
A fiatalok gondolkodásában a karrier sokrétű fogalomként van jelen: 38 százalék szerint az a sikeres életút, ha valaki megtalálja a helyét a munka világában, az eredményes életpályát 34 százalék a magas fizetéssel, 26 százalék pedig a magas presztízsű, mások által elismert munkával azonosítja.
47 százalék a "mának él"
A 15-25 év közöttiek több mint fele (53 százalék) tudatosan, előre tekintve tervezi az életét, de számottevő részük (47 százalék) inkább a jelenre, mint a jövőre koncentrál. A 15-20 éves fiúkra inkább a spontaneitás, a lányokra és a 21-25 évesekre pedig a tudatos élettervezés a jellemző. Ezt az adatot az iskolázottság nagyban meghatározza: minél magasabban képzett valaki, annál kevésbé vallja az "élj a mának" elvet.
A diplomások 82 százaléka tervezi karrierjét
Karrierépítésre a felmérésben résztvevők több mint fele nagy figyelmet szentel. A sikeres pályaív iránti igény iskolázottság szerint változik: az alapfokú és szakmunkás képzettségűek kevésbé, míg az érettségizettek nagyobb része, a diplomásoknak pedig 82 százaléka jelentős lépéseket tesz karrierje érdekében.
Fiúk: fő a pénz. Lányok: fő a munkával való elégedettség
Az alsó-alsóközép társadalmi státuszúak leginkább a jól fizető állást részesítik előnyben, a magasabban képzettek a személyiségükhöz, végzettségükhöz megfelelő munkavégzést tartják a karrier elsődleges szempontjának. A nemek függvényében a fiúk nagyobb százalékban értékelik sikeres pályának azt, amelyben sok pénzt keresnek, míg a lányok a munkájukkal való elégedettséget tartják fontosabbnak.
Az Ipsos kutatása az elmúlt 3 hónapban készült a 15-25 év közöttieket reprezentáló 500 fő személyes megkérdezésével (MTI)
2013. január 18.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 1 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 2 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja