Mi kell a karrierhez?
A fiatalok szerint a karrier leginkább az elszántságtól és a kapcsolatoktól függ, azonban sokan gondolják úgy, hogy a boldogulást nagyban befolyásolják a szerencsés külső körülmények, a személyes képességek, valamint a családi háttér is - derül ki az Ipsos legújabb, a fiatal felnőttek szokásait vizsgáló felméréséből.
A karrierépítés, az előrejutás legfontosabb összetevői között az eltökéltséget és a kapcsolatokat említették a legtöbben - 31, illetve 28 százalék - a kutatásban résztvevő fiatalok közül. 18 százalék gondolta úgy, hogy a biztos családi háttér a leginkább meghatározó, 14 százalék a szerencsés külső körülményeket nevezte az elsődlegesnek és csak 10 százalék a személyes kvalitásokat.
Mit is jelent a szó?
A fiatalok gondolkodásában a karrier sokrétű fogalomként van jelen: 38 százalék szerint az a sikeres életút, ha valaki megtalálja a helyét a munka világában, az eredményes életpályát 34 százalék a magas fizetéssel, 26 százalék pedig a magas presztízsű, mások által elismert munkával azonosítja.
47 százalék a "mának él"
A 15-25 év közöttiek több mint fele (53 százalék) tudatosan, előre tekintve tervezi az életét, de számottevő részük (47 százalék) inkább a jelenre, mint a jövőre koncentrál. A 15-20 éves fiúkra inkább a spontaneitás, a lányokra és a 21-25 évesekre pedig a tudatos élettervezés a jellemző. Ezt az adatot az iskolázottság nagyban meghatározza: minél magasabban képzett valaki, annál kevésbé vallja az "élj a mának" elvet.
A diplomások 82 százaléka tervezi karrierjét
Karrierépítésre a felmérésben résztvevők több mint fele nagy figyelmet szentel. A sikeres pályaív iránti igény iskolázottság szerint változik: az alapfokú és szakmunkás képzettségűek kevésbé, míg az érettségizettek nagyobb része, a diplomásoknak pedig 82 százaléka jelentős lépéseket tesz karrierje érdekében.
Fiúk: fő a pénz. Lányok: fő a munkával való elégedettség
Az alsó-alsóközép társadalmi státuszúak leginkább a jól fizető állást részesítik előnyben, a magasabban képzettek a személyiségükhöz, végzettségükhöz megfelelő munkavégzést tartják a karrier elsődleges szempontjának. A nemek függvényében a fiúk nagyobb százalékban értékelik sikeres pályának azt, amelyben sok pénzt keresnek, míg a lányok a munkájukkal való elégedettséget tartják fontosabbnak.
Az Ipsos kutatása az elmúlt 3 hónapban készült a 15-25 év közöttieket reprezentáló 500 fő személyes megkérdezésével (MTI)
2013. január 18.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 1 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 2 hónapja
- 5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét 2 hónapja
- Ezt az 5 tippet érdemes megfogadni, hogy versenyképesek maradjunk a munkaerőpiacon 3 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 3 hónapja
- Ezek a munkavállalás fő kritériumai a lengyel fiatalok számára 3 hónapja
- A kutyás inkább vezető, a macskás keményebben dolgozik? Mit árul el a háziállatunk a munkánkról? 3 hónapja
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 3 hónapja
- Nők és pénz 3 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 4 hónapja
- Gyakornokból lett szállodaigazgató - Hegedüs Hajnalka, a Hilton Budapest első női igazgatója 5 hónapja