kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Milyen állásokat kínálnak a bankok?

A bankok weboldalain számolta össze az állásajánlatokat a Világgazdaság. A tíz legnagyobb hazai pénzintézet honlapján csupán 252 állásajánlatot találtak. Kiket kerestek ezekben?

Figyelemre méltó azonban, hogy a meghirdetett álláshelyek piaca meglehetősen koncentrált. Az UniCredit Bank honlapja 71, a Budapest Banké 58, a Raiffeisené pedig 38 ajánlatot tartalmaz, amely az összes szabad pozíció kétharmadát lefedi. Innen viszont mély szakadék következik, a többi szereplő egyike sem hirdet 20-nál több álláshelyet, sőt, a magyar piacon domináns szerepet játszó MKB csak három pozíciót kínál. A státuszok többsége természetesen Budapesthez kötődik: a fővárosban 182, vidéken pedig 70 álláshelyet számoltunk össze.


Kevés kockázatkezelői kiírás, több gyakornoki hely


A néhány hónapja még „slágerterületnek” számító kockázatkezelés mára veszített jelentőségéből az új állásoknál, hiszen a tíz legnagyobb bank mindössze 14 embert keres erre a területre. Vállalati, illetve kisvállalkozói területen mozgó üzletkötőkből sem várnak túl sokat a hitelintézetek: összesen 23 hely pályázható. A pályakezdők szempontjából biztató viszont, hogy ugyanennyi gyakornoki hely szabad: a Budapest Banknál ebből tizenegy, a Raiffeisennél pedig kilenc állásra lehet pályázni. Érdekes emellett, hogy a dolgozók körében nem túlságosan kedvelt belső ellenőri posztra több szereplő is keres jelentkezőt – írja a Világgazdaság.


2011. szeptember 7.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk