Minimálbér-emelési támogatás: csak a keret ötödére pályáztak
A nehéz helyzetben lévő ágazatokban működő cégektől összesen 3909 minimálbér-emelési támogatási kérelem érkezett be a munkaügyi központokhoz, 58 800 munkavállalót érintően - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium az MTI érdeklődésére szerdán. Az MSZOSZ elnöke szerint nehéz volt előre tervezni a keretet, a VOSZ főtitkára pedig úgy vélte, a 10 milliárd forintos keretből megmaradt pénzt is a munka világára kellene elkölteni.
A kiskereskedelemből pályáztak legtöbben
Az NGM tájékoztatása szerint a május végi határidőig beérkezett kérelmekben szereplő összes támogatási igény 2,038 milliárd forint volt. A legtöbb, 359 támogatási kérelem Bács-Kiskun megyéből érkezett, ezt követi Budapest 346 kérelemmel. A legtöbb pályázat a kiskereskedelmi ágazatból érkezett - közölte a tárca.
Nem lesz a második félévre támogatás
A minisztérium emlékeztet: az érdekképviseleti szervekkel abban állapodott meg a kormány, hogy 2013 első félévére szól a bérkompenzáció, éppen ezért nem tervezik a második félévre az adott támogatási formát. Czomba Sándor, az NGM foglalkoztatáspolitikai államtitkára áprilisban azt mondta, a minimálbér-emelési támogatás körülbelül 260 ezer embert érinthet a 11 ágazatban, közülük 100 ezren a kiskereskedelemben dolgoznak.
Szakszervezet: nem volt nagy probléma
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke az MTI-nek elmondta: az, hogy a keret jelentős része megmaradt, azt mutatja, hogy az érintett ágazatokban nem volt olyan nagy probléma, mint azt a munkaadói érdekképviseletek körvonalazták, ezenkívül nem is lehetett pontosan tervezni a támogatás összegét. Az elnök kiemelte, hogy a támogatás de minimis jellege miatt a nagyobb munkáltatók, és azok a vállalkozások is kimaradtak a lehetőségből, amelyek európai uniós támogatást kaptak. A minimálbér-emelési támogatás ráadásul csak jóval később állt rendelkezésre - fűzte hozzá.
Munkaadók: Nem érte meg a kicsiknek
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára hangsúlyozta: alaposan meg kell vizsgálni, miért "ragadt be" a 10 milliárd forintos keret több mint 75 százaléka. Véleménye szerint az volt a legjellemzőbb a cégek körében, hogy az egy-két munkavállalót foglalkoztató mikrovállalkozások nem akartak kapcsolatba kerülni a hatósággal (MTI).
2013. július 11.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja
- Érkeznek az első emelt fizetések - hol tartanak a legkisebb magyar bérek uniós viszonylatban? 4 hónapja
- MSZP: növelni kell az "alapjövedelem-szintű" támogatásokat 4 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 4 hónapja
- Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? 5 hónapja