kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Módosul a közmunkaprogram

Áprilisban indult az az Út a munkához program, amelynek keretében 86 ezer korábbi segélyzett dolgozik önkormányzatoknál. A foglalkoztatás átlagos időtartama 5,4 hónap, napi átlagos ideje hét óra – számolt be Herczog László munkaügyi miniszter és Szűcs Erika miniszteri megbízott. Tervezik a vállalkozói szféra bevonását is, ám csak nagyobb járulékkedvezménnyel és továbbbfoglalkoztatási kötelezettség nélkül jönnének – írja a Népszava.

Borsod, Heves, Nógrád: itt a legtöbb közmunkás


Herczog László úgy fogalmazott: a folytatáshoz meg kell teremteni a költségvetési fedezetet. Jelenleg 86 234-en dolgoznak a programban, a legtöbb segélyezett, és közfoglalkoztatásban részt vevő az Észak-magyarországi, illetve az Észak-alföldi régióban van, legkevesebbet pedig a Nyugat-Dunántúlon és Közép-Magyarországon regisztráltak.


2009. augusztus 5.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk