Több pénz, új munkahely?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz utóbbi két hétben az [origo] olvasói körében három kérdésben is készített felmérést a Monster.hu. A nem reprezentatív "gyorsszonda" szerint a legtöbben (60 százalék) a magasabb fizetés miatt váltanának munkahelyet. Az izgalmasabb feladatok és az elviselhetőbb főnök utáni vágy nem szerepel a döntő tényezők között. A másik két kérdésre adott válaszokból kiderül, a többség otthonról és már legalább hat hónapja keres állást.
A "Mióta keres új állást?" kérdésre adott válaszokból kiderül, hogy 36 százalék hat hónapnál is régebben keres új munkahelyet. Körülbelül arányban vannak azok, akik nem nézelődnek az álláspiacon. Érdekesség, hogy kevesen vannak (vagy kevesen vallják be), akik kizárólag csak a munkahelyről keresnek állást. A többség otthonról bújja az állásajánlatokat.
Mi miatt váltana munkahelyet? (válaszok százalékos megoszlása)
Magasabb fizetés. 60 (százalék)
Stabilabb munkahely. 23
Izgalmasabb feladatok. 9
Jobb főnök. 8
Mióta keres új állást?
6 hónapnál régebben. 36 (százalék)
Nem keresek. 34
Max. 3 hónapja. 16
3-6 hónapja. 14
Honnan keres állást az interneten?
Csak otthonról. 66 (százalék)
Nem keresek. 18
Otthonról és a munkahelyről. 14
Csak a munkahelyről. 2
Összes válaszadó: 8029
2009. június 15.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?