Megjelent: 5 éve

Új munkahelymegőrző program

A legalább 50 fős elbocsátást tervező nagyvállalatokat célozza meg az a munkahelymegőrző program, ami február elsején indul. Négy hónapra igényelhető, dolgozónként maximum 397 ezer forintos összeggel. Keménynek tartott feltétel, hogy a pályázó cégnek a támogatás idején túl 4-8 hónapig vállalnia kell a dolgozói létszám megtartását.

A program célja a legalább 50 fős csoportos létszámleépítésre kényszerülő, átmeneti működési problémákkal küzdő vállalkozások elbocsátásainak megelőzése, a gazdasági-foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítése. Részt vehetnek a programban azok a megfelelő piacokkal rendelkező vállalkozások is, amelyek a leépítéssel veszélyeztetett munkavállalók foglalkoztatását átvállalják.


Amit vállalni kell a pénzért


A maximum négy hónapra igényelhető, munkavállalónként legfeljebb 396,9 ezer forint összegben nyújtható támogatás ellenében a vállalkozásoknak az elbocsátandó létszámon kívül a korábban meglévő teljes munkavállalói létszámukat is meg kell őrizniük a támogatás ideje alatt, továbbá az azt követő 4-8 hónapig terjedő időszakban.


A regionális munkaügyi központok kirendeltségei a munkaadók munkahelymegőrző támogatás iránti kérelmeit 2010. február 1-től 2010. szeptember végéig folyamatosan fogadják, valamint a támogatásra vonatkozóan bővebb információval is szolgálnak.


2010. január 28.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk