Új munkanélküliségi hullám
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAzokban a térségekben a legnagyobb mértékű az álláskeresők számának növekedése, amelyek korábban az ipari termelés fellegvárának számítottak. Komárom-Esztergom, Fejér, Győr-Moson-Sopron és Vas megye feldolgozóipari központjaiban a nagyobb vállalatok termelés-visszafogása nyomán a környéken 1,5-2-szer annyi álláskeresőt regisztrálnak a munkaügyi központokban, mint egy évvel korábban. Ezzel szemben mintha csak egy fordított fejlettségi térképet látnánk, alig romlott a helyzet az ország elmaradottabb térségeiben – állapítja meg az ELTE geográfus szakértője a Világgazdaságban megjelent helyzetértékelésében.
Ahol feszültséget okoz
Azt, hogy az ország mely térségeiben okoz leginkább feszültséget a munkanélküliség, az álláskeresők aktív korú népességhez viszonyított arányának elemzéséből derül ki. Ennek térszerkezete stabil: még mindig a nyugat-kelet és a centrum-periféria megosztottság érvényesül - a Csereháton arányaiban még mindig jóval több a munkanélküli, mint a főváros környékén vagy Győrben, csak a különbség csökkent).
2009. július 23.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?