Újabb csalás külföldi munka ügyben - tanuljunk belőle
Nem létező ausztriai betanított munkára toborzott két csaló egy hazai cég nevével visszaélve. Csak az elmúlt két napban összesen 15 károsult jelentkezett telefonon a cégnél - amelynek sem a munkáról, sem pedig a csalók által megadott interjúidőpontokról nem volt tudomása – közölte a cég ügyvezetője.
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
„Az utóbbi két napban összesen 15-en keresték fel a cég budapesti irodáját, ugyanis külföldi munkával kapcsolatos átverés áldozatai lettek. Nem létező, ausztriai betanított gyári kábelkötöző álláshirdetést adott fel álnéven egy páros, majd telefonon pénzt kért el a közvetítésért, amelyet a személyes találkozó feltételének szabott. A sikeres átutalást követően ráadásul időpontot adott cégünk irodájába a nem létező állás interjújára. Miután a visszaélésre fény derült, többen rendőrségi feljelentést tettek ismeretlen tettes ellen.
Állásközvetítő irodánk 8 éves története során nem ez az első, és alighanem nem is az utolsó eset, hogy cégünk jó hírnevét felhasználva annak nevében fellépve csal ki valaki kisebb-nagyobb összegeket általában vidéken élő emberekből. Az Internet adta lehetőséget kihasználva ugyanaz a személy más álnéven, más kitalált munkára akár már jövő héten adhat fel apróhirdetést. Ezért fontosnak tartjuk közzé tenni a konkrét eseten felül azt is, hogy hogyan tudják a külföldi munkavállalást tervezők általában elkerülni, hogy átverés áldozatai legyenek” – írja a cég vezetője.
Néhány útravaló, mielőtt belevágnánk:
1. Elengedhetetlen az idegen nyelv ismerete. „A külföldi munkával kapcsolatos átverések 99%-a olyanokkal történik, akik nem tudnak idegen nyelvet. Az ilyen álláshirdetésekben szinte mindig szerepel, hogy nem kell nyelvtudás. Ez mindenképp gyanús kell, hogy legyen. A nyelvtudást nem igénylő álláshirdetések többsége nem létezik, vagy sokkal rosszabbak a feltételei a hirdetésben leírtakkal, a foglalkoztatás pedig feketén történik” – mondja a cégvezető.
2. Óvakodjunk a túlzottan kedvező álláshirdetésektől. Óvatosságra ad okot, ha egy betanított munkáért jelentősen többet fizetnek, mint az adott ország minimálbére, és kifejezetten gyanús, ha fizetik az utazásunkat és a szállásunkat egy ilyen munka esetében.
3. Érdemes megbízható, leellenőrizhető és személyesen felkereshető munkaközvetítővel külföldre indulni. Ez sokkal nagyobb biztonságot jelent, mint ellenőrizhetetlen, könnyedén felszívódó magánszemélyekkel.
Hogyan keress állást?
+ indíts egy álláskeresést a kívánt pozíciónév/készség és a város megadásával, majd pályázz az állásokra
+ állíts be e-mailes állásértesítőt, hogy elsőként értesülhess a keresési feltételeidnek megfelelő, friss állásokról (e-mail címedet a találati listában a jobboldali oszlopban adhatod meg)
+ töltsd fel önéletrajzod - így a munkaadók is megkereshetnek állásajánlataikkal
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?