MSZP: mindennek az egykulcsos adó az oka

Az MSZP szerint a Széll Kálmán-terv új változatában szereplő több százmilliárd forintos megszorítások nagy részére nem lenne szükség, ha a kormány nem vezette volna be az egykulcsos személyi jövedelemadót (szja) és nem ragaszkodna továbbra is ahhoz.

Burány Sándor országgyűlési képviselő kedden sajtótájékoztatón bírálta az új adók bevezetésére vonatkozó kormányzati terveket, és azt hangsúlyozta: az előző nap nyilvánosságra hozott dokumentumban egyetlen reménykeltő intézkedés van, a 2, illetve 3,5 millió forint feletti végkielégítéseket sújtó 98 százalékos különadó megszüntetése. Szerinte ez bár "pofátlanság" - hiszen a teher így csak azokat sújtotta, akiket a szocialisták választási veresége után menesztettek -, mégis azt jelzi, hogy az Orbán-kormány már a 2014-es bukásra készül, ezért mentesíti politikusait és az általa kinevezett vezetőket a különadó alól.

Az MSZP-s képviselő az új Széll Kálmán-tervet úgy értékelte: világos, hogy a tavaly márciusi első változat céljai sem teljesültek, már a kormány sem számol gazdasági növekedéssel és a munkahelyek számának gyarapodásával. Véleménye szerint ez megerősíti azt a két éve hangoztatott ellenzéki kritikát, hogy az Orbán-kormány gazdaságpolitikája csődbe viszi az országot. Ezzel kapcsolatban kiemelte, hogy a most tervezett megszorítások nagyjából akkora költségvetési lyukat tömnek be, mint amekkorát az egykulcsos szja okozott.

Burány Sándor szerint a Fidesz-kormánynak adó- és gazdaságpolitikájával azon az úton kellett volna maradnia, amelyet a Bajnai-kormány kijelölt, így például tovább kellett volna csökkentenie a munkára rakodó terheket és megtartani a progresszív szja-rendszert.

A Széll Kálmán-terv új változatában szereplő adóterveket kapkodónak ítélte az MSZP-s politikus, és azt mondta: az emberek már viccelni sem mernek azzal, hogy milyen új adót vezethet még be a kabinet, mert mind megvalósul.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk