MSZP: Ez a nyugdíjemelés valójában csökkentés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MSZP szerint az Orbán Viktor miniszterelnök által bejelentett, januártól esedékes 15 százalékos nyugdíjemelés valójában reálnyugdíj-csökkenést jelent, mivel egyes élelmiszeripari termékek 70-80 százalékkal is drágultak, a nyugdíjasokat érintő infláció mértéke pedig már meghaladta a 25 százalékot.
Korózs Lajos, az MSZP alelnöke azt mondta, pártja már hetek óta 20 százalékos emelést követelt, hogy "ne a nyugdíjasok hitelezzenek a kormánynak, úgy, mint ebben az évben".
Gondoskodni kell a nagyon alacsony nyugdíjjal rendelkezők felzárkóztatásáról, amire lehetőség lenne az idei nyugdíjprémiumra elkülönített, de fel nem használt 45 milliárd forintból - emelte ki az ellenzéki politikus.
Az MSZP továbbá azt kéri, hogy a februárban esedékes 13. havi nyugdíjat minden nyugdíjasnak azonos összegben biztosítsák, a fűtési szezonban pedig minden átlag alatti nyugdíjjal rendelkező idős embernek havi 10 ezer forintos rezsiutalványt adjanak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 08)
- Szerviz adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
- Network Cash Reconciliation Gyakornok (2026. 07. 08)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
- Bogyósok, amiket júliusban és augusztusban fontos visszametszeni
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc