Műanyag-hasznosító épül Karcagon
Letették a Recy-Pet Hungária műanyag-feldolgozó üzemének alapkövét pénteken Karcagon. A beruházás 300 új munkahelyet teremt, ha elkészül.
A Karcagi Ipari Parkban az Új Széchenyi Terv keretében egy 244 millió forintos összköltségvetésű beruházásból a létesítmény északi területeinek alapinfrastruktúráját teremtették meg. A fejlesztéshez az Európai Uniótól közel 122 millió forint vissza nem térítendő támogatás nyert a parkot üzemeltető társaság.
A projekt megvalósításával az ipari park infrastruktúráját teljesen kiépítették, aminek eredményeként megkezdődhetett az eddig hasznosítatlan területek bérbeadása, értékesítése. Legalább 8 új vállalkozás betelepülése várható.
A Karcagi Ipari Park immár fogadóképes északi részén elsőként egy műanyaghulladék újrahasznosító innovációs központ alapkövét tették le.
Az eseményen Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter beszédében a legnagyobb magyar környezetipari beruházásnak nevezte a fejlesztést. Rámutatott: egy 3 milliárd forintos program indul el, amely miközben megteremti a műanyag palackok újrahasznosításának módját, lehetőséget ad arra, hogy Magyarország a műanyag-hasznosítás kutatásában a világ élvonalába kerüljön.
A beruházás a városnak is hasznot hoz, hiszen hat évtizeddel a mezőgazdasági kutatóintézet alapítása után most egy újabb tudományos innovációs műhellyel gazdagodik a település - tette hozzá a miniszter.
A vidékfejlesztési minisztérium, amely a környezetvédelem területéért is felel, kiemelten támogatja, hogy a Magyarországon képződő hulladékot minél nagyobb arányban hasznosítsák, és megoldást találjanak a gazdaságba való visszaforgatására - húzta alá Fazekas Sándor.
Plutzer Tamás, a Recy-Pet Hungária Kft. vezetője azt emelte ki, hogy fejlesztésükhöz 2 milliárd forint állami támogatást sikerült elnyerni. Karcagot azért választották helyszínként, mert itt kapták a számukra legjobb ajánlatot hulladékfeldolgozási programjuk megvalósításához.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Latorcai Csaba: A Balaton jövője a munkahelyteremtésen múlik 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Ötvenezer álláshely jön létre az Alföldön az új gyáraknak köszönhetően 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 5 hónapja
- 300 új munkahely jön létre ezen a településen a 21 milliárd forintos beruházásból 6 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 6 hónapja
- Új EU-klímacél 2040-re: Mit jelent ez a munkahelyek és vállalkozások jövőjére nézve? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa