Multiknak kedvez a "szakmai átlagbér" utáni járulékfizetés
Egyértelműen a hazai kis- és mikro-vállalkozások multikkal szembeni versenyhátrányát mélyítik az új adószabályozás átgondolatlan cikkelyei - vélekedett Zara László adótanácsadó, annak kapcsán, hogy például az egyéni és társas vállalkozások csak akkor vehetnek ki osztalékot, ha járulékot fizetnek az ágazati átlagbér után. Ám a "szakmai átlagbér" több területen torz, mert döntően a multinacionális cégek béralapja képezi a statisztikai bázist.
Jellemzően ott okozhat komoly problémákat az új szabályozás, ahol az alkalmazotti béreket a multinacionális cégeknél foglalkoztatottak keresete döntően befolyásolja - kezdte Zara László, mondván, tipikusan ilyen terület a saját szakmája, de említhetné az informatikát vagy a szállodaipart, vendéglátást is. Arról van szó - folytatta -, hogy a multiknál elválik egymástól a menedzsment és a szakmai tevékenység, s értelemszerűen a dolgozók alkalmazotti státusban szerepelnek. Az ő fizetésük, tehát teljes mértékben megjelenik az ágazati és szakmai bérstatisztikákban. Ezzel szemben a hazai tulajdonú kis- és mikro-vállalkozásoknál a tagi státusz dominál.
Ebből több probléma is adódik az új szabályozás szerint. Egyrészt, nem lehet precízen elválasztani egymástól a szakmai és a menedzsment tevékenységet. Másfelől, észre kell venni, hogy kisvállalkozásokban dolgozók bére nem jelenik meg a statisztikában. Más szóval, amikor a törvényalkotó előírja a "szakmai átlagbért", akkor tulajdonképpen a kis panziókban a nagy szállodaláncokban szokásos bérek után szedi a járulékot, de hasonló a helyzet az IT-multik versus családi programfejlesztők, vagy a nemzetközi könyvvizsgálók és az egyéni könyvelők esetében.
Mint mondta, átgondolatlan az új szabályozás, amely ráadásul több szakmában is tovább mélyíti a hazai kis- és mikro-vállalkozások versenyhátrányát a multikkal szemben. Ez azért is érdekes - tette hozzá -, mert másfelől, a kormányzat a válság kitörése óta hangoztatja a kkv-k munkahelymegtartó szerepét, s hogy a korábbinál több támogatást kell adni ennek a szektornak. Ezzel szemben úgy tűnik, folytatódik az ezredforduló óta tartó trend, amely a kisvállalkozásokat hozza egyre nehezebb helyzetben, s látni kell, hogy érdemben utoljára a kilencvenes években kapott támogatást ez a szféra.
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete több fórumon is hangoztatta a véleményét, de nem talált meghallgatásra a pénzügyminiszter részéről - mondta végül.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Orbán Viktor: a gazdák vesztenének, a multik nyernének az uniós támogatások átalakításával 9 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 10 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 10 hónapja
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 10 hónapja
- Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél 13 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 1 éve
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 1 éve
- Az EU tanáronként ötmillió forinttal támogatja a magyar pedagógusok béremelését 2030-ig 1 éve
- Itt vannak a friss számok - jelentősen nőttek a magyar fizetések 1 éve
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 1 éve
- Így áll az átlagfizetés Romániában a magyarhoz képest 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?