Multiknak kedvez a "szakmai átlagbér" utáni járulékfizetés
Egyértelműen a hazai kis- és mikro-vállalkozások multikkal szembeni versenyhátrányát mélyítik az új adószabályozás átgondolatlan cikkelyei - vélekedett Zara László adótanácsadó, annak kapcsán, hogy például az egyéni és társas vállalkozások csak akkor vehetnek ki osztalékot, ha járulékot fizetnek az ágazati átlagbér után. Ám a "szakmai átlagbér" több területen torz, mert döntően a multinacionális cégek béralapja képezi a statisztikai bázist.
Jellemzően ott okozhat komoly problémákat az új szabályozás, ahol az alkalmazotti béreket a multinacionális cégeknél foglalkoztatottak keresete döntően befolyásolja - kezdte Zara László, mondván, tipikusan ilyen terület a saját szakmája, de említhetné az informatikát vagy a szállodaipart, vendéglátást is. Arról van szó - folytatta -, hogy a multiknál elválik egymástól a menedzsment és a szakmai tevékenység, s értelemszerűen a dolgozók alkalmazotti státusban szerepelnek. Az ő fizetésük, tehát teljes mértékben megjelenik az ágazati és szakmai bérstatisztikákban. Ezzel szemben a hazai tulajdonú kis- és mikro-vállalkozásoknál a tagi státusz dominál.
Ebből több probléma is adódik az új szabályozás szerint. Egyrészt, nem lehet precízen elválasztani egymástól a szakmai és a menedzsment tevékenységet. Másfelől, észre kell venni, hogy kisvállalkozásokban dolgozók bére nem jelenik meg a statisztikában. Más szóval, amikor a törvényalkotó előírja a "szakmai átlagbért", akkor tulajdonképpen a kis panziókban a nagy szállodaláncokban szokásos bérek után szedi a járulékot, de hasonló a helyzet az IT-multik versus családi programfejlesztők, vagy a nemzetközi könyvvizsgálók és az egyéni könyvelők esetében.
Mint mondta, átgondolatlan az új szabályozás, amely ráadásul több szakmában is tovább mélyíti a hazai kis- és mikro-vállalkozások versenyhátrányát a multikkal szemben. Ez azért is érdekes - tette hozzá -, mert másfelől, a kormányzat a válság kitörése óta hangoztatja a kkv-k munkahelymegtartó szerepét, s hogy a korábbinál több támogatást kell adni ennek a szektornak. Ezzel szemben úgy tűnik, folytatódik az ezredforduló óta tartó trend, amely a kisvállalkozásokat hozza egyre nehezebb helyzetben, s látni kell, hogy érdemben utoljára a kilencvenes években kapott támogatást ez a szféra.
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete több fórumon is hangoztatta a véleményét, de nem talált meghallgatásra a pénzügyminiszter részéről - mondta végül.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 5 hónapja
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 6 hónapja
- Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél 8 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 8 hónapja
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 9 hónapja
- Az EU tanáronként ötmillió forinttal támogatja a magyar pedagógusok béremelését 2030-ig 10 hónapja
- Itt vannak a friss számok - jelentősen nőttek a magyar fizetések 12 hónapja
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 12 hónapja
- Így áll az átlagfizetés Romániában a magyarhoz képest 1 éve
- Mutatjuk, mennyi volt a diákmunkások átlag órabére 2024 nyarán 1 éve
- Munkaadók: az átlagbérek jelentősen lassabban nőhetnek, mint a minimálbér 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?